Illinois CEOs tjent 3,5% mer enn National Average
Equality Illinois - Impact today through 2022
Innholdsfortegnelse:
En ny studie fra Investmentmatome undersøkte lønnene til Illinois CEOs som kjører noen av Amerikas største selskaper. Studien finner ut at konsernsjefene i S & P500-selskapene i Illinois ble betalt i gjennomsnitt 13,3 millioner dollar i 2011, 3,5% mer enn det nasjonale gjennomsnittet på 12,8 millioner dollar.
Greg Brown av Motorola Solutions tok hjem den største lønnspakken med 29,3 millioner dollar. På den andre enden av spekteret ble Stericycles CEO, Mark Miller, betalt minst av en konsernsjef i konsernet, med en total kompensasjon på bare 4,3 millioner dollar.
S & P500 Bedrifter i Illinois, rangert av administrerende direktør kompensasjon
| Rang | Selskap | administrerende direktør | 2011 Kompensasjon | Hovedkvarter |
| 1 | Motorola Solutions, Inc. | Gregory Q. Brown | $29,329,052 | Schaumburg |
| 2 | Abbott Laboratories | Miles D. White | $24,010,902 | Abbott Park |
| 3 | Beam, Inc. | Bruce Carbonari | $23,260,224 | Deerfield |
| 4 | Boeing Co. | W. James McNerney Jr. | $22,958,313 | Chicago |
| 5 | Kraft Foods | Irene Rosenfeld | $21,944,694 | Northfield |
| 6 | Deere & Co. | Samuel R. Allen | $18,802,364 | Moline |
| 7 | Ventas, Inc. | Debra Cafaro | $18,498,831 | Chicago |
| 8 | Caterpillar, Inc. | Douglas R. Oberhelman | $16,902,023 | Peoria |
| 9 | Northern Trust Corp. | Frederick H. Waddell | $14,305,400 | Chicago |
| 10 | Baxter International | Robert L. Parkinson, Jr. | $14,065,479 | Deerfield |
| 11 | Oppdag finansielle tjenester | David W. Nelms | $13,890,296 | Riverwoods |
| 12 | Illinois Tool Works, Inc. | David B. Speer | $12,499,367 | Glenview |
| 13 | Hospira, Inc. | F. Michael Ball | $12,337,007 | Lake Forest |
| 14 | Walgreen | Gregory D. Wasson | $12,116,245 | Deerfield |
| 15 | Aon Corporation | Gregory C. Case | $12,017,531 | Chicago |
| 16 | Exelon Corporation | John W. Rowe | $11,716,004 | Chicago |
| 17 | Egenkapital Residential | David J. Neithercut | $11,307,446 | Chicago |
| 18 | Allstate Corporation | Thomas J. Wilson | $11,179,816 | Northbrook |
| 19 | Archer Daniels Midland Co. | Patricia Woertz | $11,079,862 | Decatur |
| 20 | Dover Corporation | Robert A. Livingston | $10,914,685 | Downers Grove |
| 21 | Molex, Inc. | Martin P. Slark | $10,388,719 | Lisle |
| 22 | Mead Johnson Nutrition Co. | Stephen W. Golsby | $10,296,458 | Glenview |
| 23 | W.W. Grainger | James T. Ryan | $9,198,031 | Lake Forest |
| 24 | McDonald's Corporation | James A. Skinner | $8,750,893 | Oak Brook |
| 25 | CF Industries Holdings | Stephen R. Wilson | $7,118,097 | Deerfield |
| 26 | Integrys Energy Group | Charles A. Schrock | $6,269,965 | Chicago |
| 27 | DeVry, Inc. | Daniel Hamburger | $6,136,156 | Downers Grove |
| 28 | R.R. Donnelley & Sons | Thomas J. Quinlan | $6,059,714 | Chicago |
| 29 | Chicago Mercantile Exchange | Craig S. Donohue | $6,000,074 | Chicago |
| 30 | Stericycle, Inc. | Mark C. Miller | $4,262,104 | Lake Forest |
Den gjennomsnittlige kompensasjonen for de Illinois-baserte konsernsjefene var 3,5% høyere enn det nasjonale gjennomsnittet, men Illinois var ikke den høyeste kompenserte staten. Denne ære gikk til nærliggende Indiana, med gjennomsnittlig kompensasjon på over $ 33 millioner. I alt hadde fem stater høyere gjennomsnittlig administrerende direktør i 2011 enn Illinois, inkludert New York og California, hvor 10% av konsernsjefene jobber.
Tabellen nedenfor viser de ti stater med høyest gjennomsnittlig lederlønn. Hver stats gjennomsnitt ble bestemt ved å bruke minst fem selskaper.
Topp 10 stater i henhold til gjennomsnittlig kompensasjon for S & P500-ledere:
| Stat | Gjennomsnittlig kompensasjon i 2011 |
| Indiana | $33,242,391.67 |
| California | $21,217,046.20 |
| New York | $16,580,626.65 |
| Maryland | $16,421,480.63 |
| Arizona | $14,429,735.00 |
| Illinois | $12,945,445.78 |
| Connecticut | $12,528,214.06 |
| Arkansas | $12,345,602.75 |
| New Jersey | $12,125,327.90 |
| Georgia | $11,901,875.71 |
Illinois overskred også nasjonale gjennomsnitt i kvinnelige administrerende direktør lønn. Mediankompensasjonen for kvinnelige administrerende direktører i S & P500-selskapene i USA var 11,1 millioner dollar i fjor, mens i Illinois var den median kvinnelige konsernsjef betalt 18,5 millioner dollar.
Hvorfor er kompensasjon i Illinois større enn mange andre stater?
- Levekostnader har en betydelig innvirkning. 90% av selskapene er lokalisert i Chicago Metropolitan Area. Levekostnadsindeksen i Chicago er 116,2 (med 100 er det amerikanske metro-gjennomsnittet). Tilsvarende har San Francisco og New York høyere levekostnader (163,2 og 233,5, tilsvarende), og har høyere gjennomsnittlig lederlønn.
- Gjeldende kompensasjonsrente kan være kunstig høy. Inntil januar 2011 hadde Illinois en av de laveste selskapsskattesatsene i USA, på bare 4,8%. Teoretisk gjorde dette at selskaper kunne overføre større inntekter til ansatte og investorer. Staten økte imidlertid sin bedriftsskattesats til 7%, noe som har gjort det mindre konkurransedyktig. Ifølge Connie Beard, skattedirektør for Illinois Chamber of Commerce, "Det er en betydelig avskrekking for å oppmuntre forretningssted i Illinois." Derfor kan vi i de kommende årene begynne å se en reduksjon i kompensasjonsstallene til Illinois-ledere.
