Bøker for å styrke kvinner (at menn skal lese for) |
Inside with Brett Hawke: Kathleen Baker
Innholdsfortegnelse:
Ikke lenge siden la jeg sammen en liste over 10 virksomhetsbøker som alle kunnskapsrike burde lese. Selv om hver av bøkene på listen er en utmerket ressurs, hadde en leser ikke tatt en enkelt bok skrevet av en kvinne, som en leser tok med seg tid til å påpeke.
Dette forferdet og overrasket meg samtidig. Hvordan hadde jeg glemt å inkludere en kvinnes stemme?
Jeg er en kvinne; Jeg jobber for et selskap som drives av en kvinnelig administrerende direktør som ofte snakker om å drive en bedrift som mor og som tror på å snakke om kjønnsforskjell; Jeg er en talsmann for å oppmuntre kvinner til å forgrene seg på felt der de er underrepresentert; og jeg har følt førstehånds effekten av å bli marginalisert på nesten umerkelige måter, ganske enkelt for å være en kvinne.
Sannheten er, med mindre vi gjør en felles innsats for å skinne lyset på de som har det bra, særlig i områder hvor likestilling er et problem, risikerer vi ikke å endre noe.
Og gitt forskjellen i lederskap og ledelsesstil av kvinner - om det er biologisk eller kulturelt - endringer fortsatt må skje hvis vi noen gang går å føle seg virkelig komfortabel som ledende i den måten vi foretrekker, og ikke den måten vi har blitt lært, vil hjelpe oss med å komme videre.
Så, i ånden til Kvinders skipsdag og ledende i den stilen som best passer deg, er det en liste over bøker skrevet av kvinner, men som er like gjeldende og relevante for menn.
Vårt kvinners skipsdagsleserliste
Forfatter: Pamela Slim
Verden vi lever og arbeider i i dag, er langt fra Cubicle Nation of ye steryear. Pamela Slim's bok vil hjelpe deg med å finne sammenhenger mellom de tilsynelatende frakoblede prosjektene du har gjennomført, og gi deg kunnskap om hvordan du selger historien din, og hvordan du gjenoppfinner og gjenoppretter merkevaren din.
Hvis "unnslippe fra cubicle nation" - annen bestselgende bok av Pam-er målet ditt, denne boken er vel verdt å lese, som er Pams blogg. Og som med alle som har gjort sitt preg, er det en flott TEDx-video å følge med.
Følg Pam på Twitter @pamslim
Se boken på Amazon
The ParentPreneur Edge: Hva foreldre lærer om å bygge en vellykket bedrift
Forfatter: Julie Lenzer Kirk
I «The ParentPreneur Edge» likner Julie likningen som å være forelder for å være en. Faktisk tror hun det er faktisk en fordel. De fem hovedtrekkene som Julie identifiserer som et direkte resultat av foreldre som vil gi deg en fordel i karrieren din, er: ressurssterkhet, utholdenhet, tålmodighet, lidenskap og visjon.
For alle lurer på om det er mulig å drive sin virksomhet til neste nivå mens du fortsatt opprettholder et balansert familieliv, ligger svaret i.
Følg Julie på Twitter @chiefmuse
Se boken på Amazon
3 uker til oppstart
Forfattere: Sabrina Parsons og Tim Berry
Hvis du er ute etter en no-nonsens, strømlinjeformet tilnærming for å komme deg i gang, vil denne trinnvise veiledningen hjelpe deg med å spore prosessen. Hvert kapittel inneholder et vell av elektroniske ressurser og verktøy samt verdifulle tips som vil spare deg for tid, penger og potensielle problemer i fremtiden.
På toppen av det har du tilgang til ukentlige sjekklister slik at du kan Legg merke til nøyaktig hva du har gjort og hva du fortsatt må jobbe med. For alle som tradisjonelt har tenkt på å starte en virksomhet som en langvarig prosess, er denne boken en god måte å desillusere deg selv med en slik oppfatning.
Følg Sabrina på Twitter @mommyceo og Tim @timberry
Se boken på Amazon
Kraft gjennom partnerskap: Hvordan kvinner leder bedre sammen
Forfattere: Betsy Polk og Maggie Ellis Chotas
Det er kraft i å jobbe sammen og, ifølge forfatterne, spesielt hvis du er en kvinne som arbeider med andre kvinner. Betsy og Maggie har på bakgrunn av egne erfaringer og intervjuer med 125 kvinnelige samarbeidspartnere oppdaget at når kvinner jobber sammen, får de et nivå av støtte, tillit, fleksibilitet og ansvarlighet de sjelden finner i andre arbeidsforhold.
På et sidebilde, om dette emnet er av særlig interesse for deg, anbefaler jeg at du leser gjennom en kort studie publisert av Simmons School of Management, "Kvinner som jobber sammen: Forstå kvinners relasjoner på jobben." Tegning på 115 dybdeintervjuer med kvinner i et bredt spekter av arbeidsmiljøer, forfatter Anne Litwin finner at det er fem mønstre på måten kvinner jobber sammen som vi må forstå hvis vi skal motstå å bli påvirket av disse styrkene, og slik at vi kan forbedre vår evne til å støtte hverandre.
Enkelt sagt, dette er et område verdt å utforske. Så hvis du er en kvinne som lurer på hvordan du kan forbedre dine egne relasjoner på jobben, eller hvordan du finner den beste partneren, er det kanskje disse temaene du bør tenke på.
Følg Betsy-Maggie duoen på Twitter @powership (ja, det er også mulig å kjøre en Twitter-konto sammen).
Se boken på Amazon
Daring Greatly: Hvordan modet er sårbart, forvandler måten vi lever, kjærlighet, foreldre og leder til.
Forfatter: Brené Brown
Du kan allerede vite om Brené takket være et par meget kjente TEDx-samtaler: Kraften av sårbarhet og lytte til skamme.
I "Daring Great" oppfordrer Brené oss til å omfavne sårbarhet og ufullkommenhet for å leve modig og helhjertet. På bakgrunn av 12 års forskning hevder Brené at i motsetning til hva vi tror er sårbarhet ikke en svakhet, men faktisk en styrke og en av de mest meningsfulle måtene å gjøre tilkoblinger, oppmuntre engasjement og fremme mot.
For både organisasjoner og enkeltpersoner, Dette er en bok som forhåpentligvis vil skape en helt revolusjon som gjør at vi kan lede på måter som føles mer naturlige og mer ærlige.
Brené har utgitt en rekke bøker om sårbarhet og ufullkommenhet og opprettholder et nettsted fullt av interessant informasjon om dette emnet og andre. Du kan til og med ta en titt på bøkene på Brenees egen nattbordet her, blant annet The Art of Amanda Palmer, Bad Feminist av Roxane Gay, og Empathy: Hvorfor det gjelder og hvordan du får det av Roman Krznaric.
For alle som ønsker å omfavne aspektet av seg selv, har de alltid tenkt svakhet, dette er en kvinne du ikke vil passere.
Følg Brené på Twitter @BreneBrown
Se boken på Amazon
Innovating Women: The Changing Face of Technology
Forfattere:
Vivek Wadhwa og Farai Chideya I denne nylig utgitte boken samler professor, forsker og Vivek, og prisbelønte journalisten Farai, en rekke essays og anekdoter fra kvinnelige ledere over hele verden, som hver deler sin erfaring som en kvinne i sin bransje.
Denne boken vil gi deg innsikt i hvordan kvinners nærvær i nyskapende næringer skaper fremtiden for skipet; innsikt i utfordringene kvinner møter strategier som de ansetter eller kan ansette for å overvinne disse utfordringene på arbeidsplassen; og innsikt i hvordan en organisasjon kan lykkes eller mislykkes i sine forsøk på å støtte karriereutvikling av kvinner.
Denne boken er en god form for ledere og ledere (mann og kvinne) som ønsker å oppmuntre kvinner til å lede og fremme. > Følg Vivek på Twitter @Wadhwa og Farai @farai
Se boken på Amazon
De 10 lovene om varig suksess
Forfatter:
Maria Bartiromo
Maria's bok er spioneringen som en "guide for de ekstraordinære tider vi lever i ", hvor suksess kan bli tatt bort så fort som det kan oppnås. Som finansjournalist i finanskrisen i 2000 hadde Maria et forreste sete for alt som skjer i New York børs. Hun opplevde oppgangen og fallet til mange av de som ble ansett som vellykkede.
Denne erfaringen, den flyktige suksess som vi tradisjonelt definerer (penger og status), samt dusinvis av intervjuer med klassisk vellykkede mennesker som Condoleezza Rice, Bill Gates, Goldie Hawn og så videre, spurte henne om å komme med et nytt sett med regler for å hjelpe oss med å revurdere betydningen av suksess som en holdbar, livslang forfølgelse og ikke en unik prestasjon.
Følg Maria på Twitter @MariaBartiromo
Se boken på Amazon
Og til slutt, denne måneds gaveaway:
Mislykkes bedre: Design smarte feil og lykkes tidligere
Forfattere:
Anjali Sastry og Kara Penn
Hver fiasko er en læringsmulighet. Denne ideen er ikke ny, men aksepterer den som en nødvendig del av innovasjon og smart lederskap er. I "Fail Better" avslører Anjali og Kara hvordan det er mulig å skape forhold, kultur og vaner som hjelper deg med å finne ut hva som er og ikke fungerer. Du vil lære å designe din innsats for å teste grenser for tenkningen din og lære å identifisere faktorer som kan hjelpe deg med å lage banebrytende funn. Enten du er i markedet for å lage produkter, utvikle programvare eller komme med nye ideer eller måter å administrere, finner du verdifulle leksjoner i denne boken.
En Q & A-økt med Anjali på MIT Sloan School of Administrasjonsstedet gir deg et raskt oversikt over boken og nøkkelferdager, inkludert hvordan du kommer til vanen med å "reflektere", hvordan du kan selge ideen om at "feil er i orden" til overordnede på jobb og andre tips om hvordan du "Mislykkes rett."
Mens Kara ikke er på Twitter, kan du følge Anjali på Twitter @anjalisastry.
Finn det på Amazon
Skriv inn Book Giveaway
For å komme inn i boken, gi opp og stå en sjanse å vinne en av våre tre eksemplarer av "Feil bedre", legg til en kommentar til dette innlegget nedenfor, og fortelle oss hvorfor du synes det er viktig å mislykkes eller motsatt. Sørg for å fullføre konkurransedokumentet når du har gjort dette. Vennligst bruk samme navn når du kommenterer som den du brukte til å fylle ut skjemaet, slik at vi kan legge ved kommentaren til oppføringen din.
