• 2024-09-17

Jeg hadde den ideen år siden! |

Бен Голдакр: Чего не знают врачи, когда назначают нам лекарства

Бен Голдакр: Чего не знают врачи, когда назначают нам лекарства
Anonim

Det var et fint innlegg lørdagskalt jeg hadde den ideen år siden! på 37 Signaler bloggen.

For de som ikke kjenner 37 Signaler, er det et veldig fint, enkelt samarbeidsprosjektledelsessted, en som flere av oss i Palo Alto-programvaren bruker og beundrer.

Denne ideen om temaet er ganske mye gammel hatt på denne bloggen, men jeg likte måten bloggen satte på, så her er det som sa:

Så noen andre bygget en vellykket bedrift på den ideen du hadde for tre år siden. Hva betyr det? At hvis du bare ville ha forfulgt den ideen, vil du nå automatisk nyte sine spoils? Beklager å briste boblen din, men jeg tror egentlig ikke.

Ideer på egen hånd er bare ikke så viktige. Det er utrolig sjelden at noen kommer opp med en ide så unik, så beskyttelig at suksesshistorien skriver seg selv. De fleste ideer er ingenting uten henrettelse.

Bare fordi du tenkte på et nettsted for å dele bilder med venner, ville det ikke ha gjort deg Flickr. Men jeg kan se hvordan lure deg selv til å tro at det ellers er attraktivt. Når noen andre har suksess med en ide som ligner din, er det nesten som om du har den suksessen, hvis du bare ville ha trukket utløseren på den. Det oppblåser følelsen av at den briljante ideen virkelig var strålende, og at suksessen bare var en binær bryter unna (forfølg / ikke).

På den annen side betyr det at du ikke trenger guddommelig inspirasjon for å starte en vellykket virksomhet. Å gjøre det bra er ikke bare begrenset til de som kan ha paradigmeskiftende ideer. Du trenger bare å gjøre det bedre, eller egentlig bare godt nok, for å tilfredsstille betalende kunder, at inntekten kan overstige kostnadene, og du har en god start.

Du er nok for ung til å ha nostalgi grasiøst, uansett. "

Vel sagt. Bare et annet synspunkt, men likevel verdt å merke seg.


Interessante artikler

13 Måter å sikre at du alltid ansetter den rette personen |

13 Måter å sikre at du alltid ansetter den rette personen |

Klar til å ansette en ansatt for din bedrift? Å ansette feil person kan være en kostbar, ubeleilig feil - så her er hvordan du finner den perfekte passformen.

14 Tips for ditt første messeshow

14 Tips for ditt første messeshow

Deltar i et messeshow? Utstillinger gir bedrifter muligheten til å øke merkevarebevisstheten, nettverket med potensielle kunder og gjøre salg.

15 Overraskende Perks Medarbeidere Kjærlighet |

15 Overraskende Perks Medarbeidere Kjærlighet |

Et godt team fører til et godt produkt, slik at de ansatte skal være positive bør gjøre toppen av oppgavelisten din.

14 Definere egenskaper som kan gjøre eller ødelegge suksessen som en entreprenør | Hvilke egenskaper er nøkkelen til suksess i entreprenørskap? Disse entreprenørene deler de viktigste egenskapene som har bidratt til deres suksess.

14 Definere egenskaper som kan gjøre eller ødelegge suksessen som en entreprenør | Hvilke egenskaper er nøkkelen til suksess i entreprenørskap? Disse entreprenørene deler de viktigste egenskapene som har bidratt til deres suksess.

Her på Palo Alto Software intervjuer jeg mye vellykket s.

Hvordan ansette ansatte: 15 trinn for å hjelpe deg med leie |

Hvordan ansette ansatte: 15 trinn for å hjelpe deg med leie |

Hvis du er klar til å ansette din første ansatt, kan du kanskje føl deg overveldet. Vi hjelper deg med å bli organisert, og finne ut hva du har å gjøre med.

15 Ting å blogge om |

15 Ting å blogge om |

(Notat fra tim: jeg legger inn hver hver onsdag og jeg har postet mer enn tusen innlegg siden jeg startet denne bloggen på Entrepreneur.com i 2007. I dag er jeg stolt over å tilby dette rommet til Melinda Emerson, "The Small Biz Lady", hvem er forfatteren av denne gjesteposten.) Det spiller ingen rolle om du er en erfaren bedrift ...