• 2024-09-17

Key New England Patriots Stat: Restroom Ventetid for kvinner |

Patriots All Access Week 10: Pats Prep for Ravens

Patriots All Access Week 10: Pats Prep for Ravens

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvordan Analytics hjelper deg med å bygge denne mesteren

Skrevet av Tom Davenport 31. januar 2008 8:54

I fjor på baseballens åpningsdag identifiserte jeg selvsikkert Boston Red Sox på disse sidene som den endelige World Series-vinneren, basert delvis på deres analytiske dyktighet. Du kan huske at jeg var riktig i den forutsigelsen. Denne søndag vil jeg gå ut på en mye mer solid lem og velge patriotene til å triumfere i Super Bowl. Jeg er mer av en baseball fyr enn en fotballmutter, men heldigvis er begge Boston-lagene jeg hyler for ikke bare vinnerne sent, men også tunge brukere av analytiske tilnærminger til deres respektive spill (Celtics gjør det heller ikke dårlig, men jeg tror Kevin Garnett er mer en faktor i deres suksess enn noen statistiker).

Som den Red Sox (eller et analytisk orientert idrettslag, for det saks skyld) er det primære analytiske programmet for Pats å velge det beste spillere for den laveste prisen. Dette er spesielt kritisk i NFL, med sin strenge lønnskap. Dybdeanalyse hjalp laget til å velge sine spillere og spare deg. (I forrige år hadde laget bare en mellomstore lønnsliste i National Football League, men nå blir Tom Brady dyrere!) Laget velger spillere som bruker sine egne speidertjenester i stedet for den NFL-generiske som andre lag bruker; Brady var for eksempel den 199. plukke i 2000. De vurderer potensielle utkast til valg på slike ikke-tradisjonelle faktorer som intelligens og vilje til å utelate personlig ego til fordel for laget (selv om jeg hadde tvil om deres troskap til den variabelen da de signerte den berømte Mercurial Randy Moss før denne sesongen).

Patriotene gjør også omfattende bruk av analyser for beslutninger på stedet. De bruker statistikk for eksempel å bestemme hvorvidt de skal dype eller "gå for det" på fjerde ned, om man skal prøve et punkt eller to etter en touchdown, og om å kaste ut det gule flagget og utfordre dommerens avgjørelse. Både trenerne og spillerne (spesielt quarterback Tom Brady) er kjent for sin omfattende studie av spillvideo og statistikk, og hovedleder Bill Belichick har vært kjent for å lese artikler av akademiske økonomer om statistiske sannsynligheter for fotballutfall over frokostblandinger, legenden går.

Fra feltet bruker teamet detaljert analyse for å vurdere og forbedre "total fan experience". I hvert hjemmekamp har for eksempel tjue til tjuefem personer spesifikke oppdrag for å gjøre kvantitative målinger av stadionens mat, parkering, personell, renslighet av badet og andre faktorer. Laget stoler seg ikke bare på å score flest poeng noensinne denne sesongen, men også på å ha den laveste ventetiden for kvinners toalett i NFL. Eksterne leverandører av tjenester overvåkes for kontraktsfornyelse og har insentiver for å forbedre ytelsen. Dette vil ikke hjelpe dem med å vinne Super Bowl, men det hjelper å fylle Gillette Stadium hvert hjemmekamp.

Belichick fortjener mye kreditt for den analytiske vekten (Gud vet, han kan ikke komme forbi sjarmen), men så gjør lagets eiere. Akkurat som Red Sox-eieren, John Henry, flyttet Sox i en analytisk retning, mente Bob og (spesielt jeg fortalt) at Jonathan Kraft trodde at analytikk kunne gjøre en forskjell i fotball. Jonathan er en Harvard Business School alumnus og en tidligere managementkonsulent. I tillegg til Belichick hyrde de Scott Pioli, en tidligere Wall Street-investeringsanalytiker og nå "personellguru".

Det eneste patriotene mangler er et analytisk hemmelig våpen som tilsvarer Bill James, gud av baseballstatistikk som fungerer som en "senior rådgiver" til Sox. Jeg er ikke sikker på at det er en Bill James av fotball. Hvis det er, må Pats ansette ham (eller henne). Et slikt trekk kunne holde patriot-dynastiet i mange år framover.

Fra Harvard Business 'discussionleader.hbsp.com, postet av Tom Davenport 31. januar 2008. URL //discussionleader.hbsp.com/davenport/2008/01/how_analytics_help_build_this.html


Interessante artikler

13 Måter å sikre at du alltid ansetter den rette personen |

13 Måter å sikre at du alltid ansetter den rette personen |

Klar til å ansette en ansatt for din bedrift? Å ansette feil person kan være en kostbar, ubeleilig feil - så her er hvordan du finner den perfekte passformen.

14 Tips for ditt første messeshow

14 Tips for ditt første messeshow

Deltar i et messeshow? Utstillinger gir bedrifter muligheten til å øke merkevarebevisstheten, nettverket med potensielle kunder og gjøre salg.

15 Overraskende Perks Medarbeidere Kjærlighet |

15 Overraskende Perks Medarbeidere Kjærlighet |

Et godt team fører til et godt produkt, slik at de ansatte skal være positive bør gjøre toppen av oppgavelisten din.

14 Definere egenskaper som kan gjøre eller ødelegge suksessen som en entreprenør | Hvilke egenskaper er nøkkelen til suksess i entreprenørskap? Disse entreprenørene deler de viktigste egenskapene som har bidratt til deres suksess.

14 Definere egenskaper som kan gjøre eller ødelegge suksessen som en entreprenør | Hvilke egenskaper er nøkkelen til suksess i entreprenørskap? Disse entreprenørene deler de viktigste egenskapene som har bidratt til deres suksess.

Her på Palo Alto Software intervjuer jeg mye vellykket s.

Hvordan ansette ansatte: 15 trinn for å hjelpe deg med leie |

Hvordan ansette ansatte: 15 trinn for å hjelpe deg med leie |

Hvis du er klar til å ansette din første ansatt, kan du kanskje føl deg overveldet. Vi hjelper deg med å bli organisert, og finne ut hva du har å gjøre med.

15 Ting å blogge om |

15 Ting å blogge om |

(Notat fra tim: jeg legger inn hver hver onsdag og jeg har postet mer enn tusen innlegg siden jeg startet denne bloggen på Entrepreneur.com i 2007. I dag er jeg stolt over å tilby dette rommet til Melinda Emerson, "The Small Biz Lady", hvem er forfatteren av denne gjesteposten.) Det spiller ingen rolle om du er en erfaren bedrift ...