Påkrevd lesing. Og tenker |

Det startet sent i forrige uke med Jason Calacanis 'innlegg" Hvordan spare penger å kjøre en oppstart (17 virkelig gode tips). "Han er grunnleggeren av søkemotoren Mahalo og en Silicon Valley veteran. Lese det. Tenk på det. Den "veldig gode" beskrivelsen i hans overskrift er Calacanis, ikke min. Bare så du vet, "Brann alle som ikke er arbeidsledige," tips nr. 11, slår meg ikke som et veldig bra tips.

Det innlegget satt utenfor fyrverkeri. Michael Arrington oppsummerte TechCrunch. Følg hans lenker for god lesing.

Gutt ble han angrepet. Bloggere lined opp for å ta sine skudd på ham. Eksempler er her, her, her og spesielt her.

Han fortsetter imidlertid å være enig med Calacanis. Du bør lese innlegget hans, men les også de andre, og les kommentarene. Les Duncan Rileys innlegg på samme TechCrunch blogg (interessant at Arrington, grunnlegger, eier og leder knocker, håndterer den uenigheten disarmingly godt, forresten). Les også kommentarene til den.

Les også den relaterte 37 Signal kommentaren, med tittelen "Brann Workaholics."

Min egen erfaring hevder hva Calacanis, Arrington og andre sier. Jeg vil hate å ha et selskap fullt av workaholics. Jeg tror ikke det fungerer. Folk brenner ut. Videre tror jeg at grunnleggerne gjør de store pengene glemme - så lett, og så raskt - at resten av selskapet har noen få ulike aksjer i opsjoner og ikke vil tjene flere millioner dollar dersom selskapet gjør det. Jeg tror at de beste bedriftsmiljøene er bygget med folk som har liv som de verdsetter, av selskaper som verdsetter sine ansatte som mennesker og respekterer resten av livet.

Men det er bare meg. Du bestemmer deg selv. Les om det, tenk på det, og få det til å fungere som du tror det vil fungere best.