Lørdag Small Business Spotlight: Jobkaster gjør jobbjakt enkelt

I tredje del av vår Small Business Saturday Spotlight-serie intervjuet vi Paul Chittenden fra Jobkaster, et kartbasert jobbssøkingssted. Betaversjonen er opp akkurat nå, men Paul planlegger å offisielt lansere i mars med flere jobber og et forbedret brukergrensesnitt.

Hold øye med hans innovative produkt, og les videre for hans tanker og råd om å starte din egen virksomhet. Hvis du er jobbsøkende, sjekk ut listen over de ti beste byene for arbeidssøkere og vår levekostnadskalkulator!

Investmentmatome (NW): Hva jobber Jobkaster? Hvilke problemer prøver du å løse gjennom virksomheten din?

Paul Chittenden (PC): "JobKaster er en hyper-lokal jobb søk app, eller for å si det enklere, et kartbasert jobb søk. Vi har vendt det tradisjonelle listebaserte tilbudet fra andre arbeidsfora og funnet en måte som er både nyttig og mer intuitiv for sluttbrukeren. Ved å bruke Google Maps som base, viser vi brukerne nøyaktig plasseringen av jobber, slik at de kan velge hvor de vil jobbe.

For rekrutterere tilbyr vi en enkel løsning for å finne lokale kandidater ved å vise kvalifiserte kandidater som er nær arbeidsområdet.

Vi prøver å løse to problemer:

For det første ønsker vi å hjelpe folk med å finne jobber nærmere hjemme, slik at de kan bruke mer tid sammen med familien, mer tid på fitness, mer tid med venner, eller gjøre noe de elsker.

For det andre så vi et stort gap i rekruttering av programvare for små bedrifter. Små bedrifter har ikke råd til å bruke $ 300 for en jobbpost på det typiske jobbbrettet. Vi tilbyr et rimelig alternativ for dem å finne kvalifiserte lokale ansatte."

NW: Hva er ditt oppdrag? Hva inspirerte deg til å lage Jobkaster?

PC: "Vår oppgave er å hjelpe lokalbefolkningen til å finne lokale jobber.

Vi ønsket å forenkle jobbsøkingen til sine mest grunnleggende deler, men også gjøre det på en innovativ måte.

Arbeidsbransjen har ikke endret seg mye siden det første arbeidsstyret ble lansert i 1992. Det var i utgangspunktet "gi en liste, og la folk søke gjennom de mange jobben." Hvis du vil finne en lokal jobb, hadde du å søke etter postnummer, men de fleste jobbbrett er ikke drevet av sted og gir suboptimale resultater.

Vi er forpliktet til å endre måten folk søker på jobber. Vi gir jobbsøkere en måte å visuelt se jobber i deres nærhet, og gi dem filtre for å utrydde jobber som de ikke vil ha. Snart vil vi kunne vise jobbsøkere de jobben de er kvalifisert for (basert på deres ferdigheter), og vil ha større sjanse til å få intervju på grunn av å være forhåndskvalifisert."

NW: Fortell meg litt om deg selv og hvordan du endte med denne ideen.

PC: "Faktisk hadde Ravi Budhu (JobKaster's opprinnelige grunnlegger) utviklet JobKaster samtidig som jeg grunnla en konkurrerende tjeneste. En felles venn introduserte oss, og vi samarbeidet raskt og begynte å bygge et lag sammen.

For meg kom ideen fra et svært lukrativt jobbtilbud som jeg endte opp med å slå ned. Jeg bor i Houston. Ikke bare er trafikken fryktelig, men byen er så spredt ut. Selv om jobben betalte 50% mer enn det jeg allerede fikk, ville stasjonen vært fryktelig. Siden min kone jobbet på den ene siden av byen, var jobbplassering en veldig viktig faktor fordi en av oss ble sittende fast i en og en halv time pendle begge veier.

Det er et eiendomsområde i Houston, HAR.com, som har et kartbasert hjemsøk som jeg elsker. Jeg bruker det minst en gang i uken, selv om jeg ikke engang ser etter et hus. Jeg trodde, "Hvorfor gjør ingen dette med jobber?" For meg er det her ideen ble født."

NW: Hvordan tror du Jobkaster vil endre måten småbedrifter gjør på å ansette, og hvordan folk finner jobb?

PC: "Små bedrifter er vårt hovedfokus. Vårt arbeidssøk er bygget spesielt for å hjelpe små bedrifter med å finne kvalifiserte lokale ansatte.

De fleste små bedrifter er fortsatt avhengige av avisannonser, "Now Hiring" skilt i sine vinduer, eller deres eget nettsted.

Her er problemene jeg ser med det:

• Avisannonser blir stadig dyrere!
• Vindueskilt - Du stole på at folk går forbi butikken din for å vite at du ansetter.
• Bedrift nettsteder - Dette er bra for folk som er aktivt søker og ønsker å jobbe for deg. Men deres er så mange potensielle leier som er mer enn kvalifiserte som ikke engang vet om deg.

Vi tar sikte på å være det sentrale stedet som lokalbefolkningen ser etter arbeid. Hvis du vil ha en kortere pendling, har vi dekket deg. Hvis du har problemer med transport, har vi dekket deg. Hvis du bor i et byområde og ønsker å kunne gå eller sykle på jobb, kan vi også hjelpe med det. En annen ting som mangler små bedrifter, er et system for å spore søkere. Vi bygger et enkelt søkeresporingssystem der små bedrifter kan benytte seg til å håndtere kandidater og deres ansettelsesprosesser. Med tiden vil vi være et helt i ett system for å forenkle ansettelsesprosessen for små bedrifter."

NW: Hva gjør Jobkaster annerledes enn nettsteder som Craigslist?

PC: "Tre ting. For det første gjør vårt kartbaserte grensesnitt det enkelt for arbeidssøkere å finne jobb i nærheten av deres hjem. For det andre tilbyr vi den eneste lokale rekrutteringsløsningen av sin art for å ansette ledere og rekrutterere.For det tredje vil vårt søkersporingssystem hjelpe små bedrifter med å administrere rekrutteringsprosessen.

Craigslist er kjempebra. Dens enkelhet er en del av sitt geni. Enkelhet er også dens problem. Craigslist er ikke i ferd med å utvikle seg.

Med sitt oppslagstavle stil jobb innlegg system, er din jobboppslag presset ned bunnen av siden og på de følgende sidene ganske raskt. Dette skjer spesielt i storbyer, hvor stedet spiller en enda viktigere rolle. Du kan få en anstendig mengde henvendelser i løpet av kort tid at innlegget ditt er synlig, men for optimale resultater må du legge inn jobben flere ganger i løpet av dagen.

Med JobKaster vil jobbposten din være i 30 dager. Det er alltid synlig, og vi gjør vårt beste for å gjøre det trygt for brukere og plakater.

Vi tror JobKaster-plattformen vil gi mye mer verdi til våre jobbsøkere og jobbplakater over tjenester som Craigslist."