• 2024-09-17

Strukturell arbeidsledighetsdefinisjon og eksempel |

Kap 13 Arbeid og arbeidsledighet

Kap 13 Arbeid og arbeidsledighet

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hva det er:

Strukturell arbeidsledighet er en kategori av arbeidsledighet som oppstår som følge av uoverensstemmelsen mellom ledige stillinger i markedet og ferdighetene til de tilgjengelige arbeidstakere i markedet.

Slik fungerer det (Eksempel):

Strukturelt arbeidsløse har vanligvis ferdigheter som ikke er nødvendige i markedet eller har en spesialisert bakgrunn eller erfaring som ikke kan brukes i nåværende marked. Det er vanligvis et resultat av en endring i den økonomiske situasjonen i en industri eller region, ofte en naturkatastrofe eller innføring av en ny konkurrent eller et marked.

Naturkatastrofer, som orkaner, har slettet hele bransjer i geografiske regioner

Strukturell arbeidsledighet

regnes ofte som permanent fordi det er vanskelig for mange arbeidere å lære seg et nytt ferdighetssett eller flytte til et område der slike ferdigheter fortsatt er etterspurt. Regjeringens politikk og programmer kan tas i bruk for å forhindre slik arbeidsledighet noen ganger; Stimulasjonsdrevet politikk (dvs. aktiviteter for å øke aktivitetsnivået) eliminerer eller reduserer imidlertid ikke strukturell arbeidsledighet - markedet kan bare ikke utnytte ferdighetene lenger. Strukturell arbeidsledighet er den vanligste form for arbeidsledighet.

Fjerne slike jobber fra markedet betyr at nye jobber som trenger ulike ferdigheter, åpnes.

Andre kategorier av arbeidsløse anerkjent av økonomer inkluderer syklisk og friksjonsarbeide.


Interessante artikler

13 Måter å sikre at du alltid ansetter den rette personen |

13 Måter å sikre at du alltid ansetter den rette personen |

Klar til å ansette en ansatt for din bedrift? Å ansette feil person kan være en kostbar, ubeleilig feil - så her er hvordan du finner den perfekte passformen.

14 Tips for ditt første messeshow

14 Tips for ditt første messeshow

Deltar i et messeshow? Utstillinger gir bedrifter muligheten til å øke merkevarebevisstheten, nettverket med potensielle kunder og gjøre salg.

15 Overraskende Perks Medarbeidere Kjærlighet |

15 Overraskende Perks Medarbeidere Kjærlighet |

Et godt team fører til et godt produkt, slik at de ansatte skal være positive bør gjøre toppen av oppgavelisten din.

14 Definere egenskaper som kan gjøre eller ødelegge suksessen som en entreprenør | Hvilke egenskaper er nøkkelen til suksess i entreprenørskap? Disse entreprenørene deler de viktigste egenskapene som har bidratt til deres suksess.

14 Definere egenskaper som kan gjøre eller ødelegge suksessen som en entreprenør | Hvilke egenskaper er nøkkelen til suksess i entreprenørskap? Disse entreprenørene deler de viktigste egenskapene som har bidratt til deres suksess.

Her på Palo Alto Software intervjuer jeg mye vellykket s.

Hvordan ansette ansatte: 15 trinn for å hjelpe deg med leie |

Hvordan ansette ansatte: 15 trinn for å hjelpe deg med leie |

Hvis du er klar til å ansette din første ansatt, kan du kanskje føl deg overveldet. Vi hjelper deg med å bli organisert, og finne ut hva du har å gjøre med.

15 Ting å blogge om |

15 Ting å blogge om |

(Notat fra tim: jeg legger inn hver hver onsdag og jeg har postet mer enn tusen innlegg siden jeg startet denne bloggen på Entrepreneur.com i 2007. I dag er jeg stolt over å tilby dette rommet til Melinda Emerson, "The Small Biz Lady", hvem er forfatteren av denne gjesteposten.) Det spiller ingen rolle om du er en erfaren bedrift ...