5 grunner rimelig omsorg loven er flott for kvinners helse

Bueller? Bueller?

Affordable Care Act (ACA), også referert til som Obamacare, tar sikte på å eliminere diskriminerende praksis i dekning og omsorg som har plaget kvinners helse i flere tiår. Kvinner har nå samme helsefordeler og forsikring som menn, og alle forsikringsplaner må dekke barneverns omsorg under ACA. Her er noen spesifikke grunner til at kvinner har stor fordel av Affordable Care Act.

Kvinner kan ikke bli belastet mer enn menn- Tidligere var diskriminerende praksis som "kjønnsklasse" og behandling av graviditet som en allerede eksisterende tilstand, voldsom, på grunn av at kvinners helsebehov - hovedsakelig på grunn av kostnaden for fødsel - er relativt høyere enn menns. Mange pre-ACA-planer mangler fødselsdekning, og de som har det ofte, kommer med lange ventetider og fradrag som negerer fordelene sine.

Fri prevensjon- 1. august 2012 trådte antikonceptjonsmandatdelen av Affordable Care Act i kraft. Dette innebærer at nesten alle arbeidsgivere med> 50 ansatte er lovlig pålagt å yte forebyggende dekning som en del av arbeidsgiver-sponsede eller gruppeplaner. Dette inkluderer dekning for alle FDA-godkjente prevensjonsmetoder, oppfølging av avtaler, bivirkningshåndtering og fjerning av enheter. Organiseringer som bare er religiøse aktiviteter, som kirker, er unntatt fra kravet om å gi prevensjonsmidler til sine ansatte. Nonprofit organisasjoner som er religiøst tilknyttet, har lov til å nekte. Spørsmålet er fortsatt om profesjonelle arbeidsgivere med eiere som har personlige innvendinger, kan utfordre mandatet via en "samvittighetsklausul." I lys av den konstante medieoppmerksomheten og politikken rundt dette spørsmålet, her er det du må se på for å motta denne fordelen:

Planer som startet eller ble opprettet før 23. mars 2010 er bestefarte, noe som betyr at de ikke må overholde mandatet til januar 2014. Bruk dette telefonscriptet fra National Women's Law Center for å finne ut om forsikringen din vil gi prevensjon dekning.
Hver plan er kun nødvendig for å dekke et tilbud av hver type FDA-godkjent prevensjonsmetode. Disse metodene inkluderer pillen, injeksjonsstoffene (depo provera), ringen, implantatet, lUD, barrieremetoden og ikke-kirurgisk permanent prevensjon (Essure). Ta kontakt med forsikringsselskapet om merket eller produsenten du foretrekker er dekket.
Seks stater-AZ, AR, GA, ID, MS, SD-ha lover som tillater helsepersonell og farmasøyter å nekte å tilby prevensjonsmidler dersom de motsetter seg personlige eller religiøse årsaker. Hvis du vil få postpartum prevensjon fra et lokalt apotek, må du sørge for at de er enige om det.

Graviditet dekning- Den nye barnehelsetjenesten vil inkludere rutinemessige fødselspleiebesøk (gratis!), Kostnadene ved sykehusinnleggelse for fødsel, inkludert komplikasjoner og postpartumpleie for både deg og din nyfødte. Inkludering inkluderer også rimelig:

Samarbeider for ultralydundersøkelser
Kostnadsdeling av genetisk screening
Samarbeider for ikke-invasiv fostertesting
Deductibles for sykehusinnleggelser som oppstår under graviditet for forhold som truet prematurt arbeid, hypertensive lidelser eller for tidlig brudd på fostervesken.
anestesi tjenester under arbeid og levering, inkludert intravenøs smertestillende medisiner for tidlig arbeidskraft og regional anestesi senere i arbeidskraft (som en epidural).

Gratis velkjente besøk-minst en gratis velkjent besøk Det kreves et år for alle helseplaner. Dette representerer et annet skritt mot utjevning av omsorg for kvinner; en nylig samvittighetsfondstudie viste at opptil 43% av amerikanske kvinner (både forsikrede og usikrede) rapporterer manglende rutinemessig forebyggende omsorg på grunn av kostnader, mer enn observert i ti andre industrialiserte land. Hvorvidt vurderer du å bli gravid eller ikke, en brønn Kvinnenes besøk er en mulighet til å diagnostisere og håndtere nye kroniske sykdommer som høyt blodtrykk, hypothyroidisme, diabetes eller astma, noe som i stor grad kan påvirke ikke bare svangerskapet, men også din langsiktige helse.

Breastfeeding tjenester dekketEksklusiv amming for de første 6 månedene av livet har blitt sterkt godkjent av en rekke autoritative organer på grunn av sine mange maternelle og spedbarnsmessige fordeler. Den rimelige omsorgsloven krever ammingstøtte uten kostnadsdeling. Disse støttene inkluderer rådgivning, konsultasjoner med trente ammekonsulenter og utleie av utstyr. Husk at tolkningen av disse fordelene er svært avhengig av din forsikringsleverandørs skjønn. Mange kvinner venter til de har født for å spørre om detaljene for ammende fordeler med sine forsikringsselskaper. Dette er ikke bare en svært utfordrende og søvnberøvet periode for å forsøke å sette opp logistikken til leverandører, leveranser og forsikringskrav, men det kan føre til forsinkelser som avskrekker eksklusiv amming. Å få din amme plan opp tidlig ved å se på fordelene dine på forhånd vil tillate deg å ha den beste muligheten til å maksimere fordelene med melkemelk.