5 myter som holder kvinner fra å starte en liten bedrift

Deborah Sweeney eier en liten bedrift som hjelper til med å lansere andre små bedrifter. Hun la merke til en interessant trend de siste fem årene: Hennes klientell har endret seg fra 10% kvinner til 25%.

Det ville være mer, sier Sweeney, hvis MyCorporation.com hjelper entreprenører med å håndtere papirarbeid og juridiske hindringer, bortsett fra hva hun sier er misforståelser som holder kvinner ut av småbedriftsverdenen.

Kvinner som spiller en større rolle i små bedrifter er ikke lenger store nyheter, selvfølgelig. I 2014 var det rundt 9 millioner kvinnelige eide bedrifter i USA, med nesten 8 millioner arbeidstakere og registrerte nesten 1,4 milliarder dollar i salg det året, ifølge data fra National Association of Women Business Owners.

Men Sweeney tror flere kvinner vil gi entreprenørskap et skudd hvis ikke for disse fem store myter:

1. Det er umulig for en kvinne å lykkes som gründer.

Når hun forteller folk at hun driver sin egen småbedrift, sier Sweeney, de antar at hun snakker om noe, vel, lite. De kan ikke forestille seg at hun er ved roret til et selskap som posterer nesten $ 9 millioner i årlig omsetning.

"Åh, gjør du det ut av garasjen din?" Er et vanlig spørsmål hun blir spurt, sier hun.

Noen mennesker antar bare at når du er en kvinnelig småbedriftseier, er du "å lage beaded halskjeder eller lage pleieprodukter for barn," forteller hun Investmentmatome.

I Sweeneys tilfelle kan de falske antagelsene være komisk sexistiske.

Hennes mann, Tor, er også en småbedriftseier, og hun sier det er ikke uvanlig at folk spør "om vi jobber sammen i min virksomhet."

Folk "har denne tankegangen at jeg ikke ville kjøre det alene," sier hun, "at jeg er en bedriftseier, i hovedsak fordi jeg giftet seg med en mann som er en bedriftseier. Det er morsomt."

Tilfeldigvis heter Tor Sweeneys selskap Dresses.com. Det er en klær produsent som lager prom kjoler og brudekjoler.

Og ja, sier hun, folk spør ofte om hun eier det selskapet, ikke MyCorporation.com.

2. Kvinner er bare ikke så entreprenørmessige som menn.

"Kvinner har en vanskelig tid å konseptualisere for seg selv hva entreprenørskap handler om," sier Sweeney.

Det er fordi de ikke har nok rollemodeller, sier hun. Sweeney har møtt unge kvinner som sier at de vil være entreprenører, men til slutt svinge til en annen karriere, jobber for et selskap.

Sweeney bemerker at mange av kvinnene som kommer til MyCorporation.com drar inn i entreprenørskap for første gang, mens mange av mennene er serielle gründere som har brukt selskapets tjenester flere ganger.

3. Kvinner oppnår ikke så mye suksess som gründere som de gjør i bedriftsverdenen.

Facebooks utøvende Sheryl Sandberg utviste en nasjonal diskusjon i 2013 om hvordan kvinner kan nå sine mål i bedrifts Amerika med utgivelsen av hennes bestselgende bok, "Lean In".

"Mange kvinner som" lene seg inn "kan lykkes, sier Sweeney. "Det er det de vil ha. Jeg ville ha mer. Jeg ønsket ikke å måtte ansette en barnepike for å være med barna mine. Måten jeg kunne gjøre det på, var å drive egen virksomhet."

Dessuten sier hun at hun rett og slett ikke var glad i bedriftsverdenen. "Du kan være svært vellykket, men jeg ble gal," sier hun. "Du kan smi din egen vei som en entreprenørkvinne," og "konkurrere på eget eget felt."

"Jeg sier alltid" nå opp "istedenfor å" lene meg inn ", sier hun.

4. Å drive en liten bedrift er mer tidkrevende enn å jobbe i bedriftens verden.

De fleste antar at du kjører din egen virksomhet betyr å jobbe uhyggelig lange timer. For kvinnelige gründere har det typisk ment å legge til ekstra trykk, gitt de tradisjonelle, hvis utdaterte, roller de ofte forventes å spille i hjemmet.

Men opprørende timer er en annen misforståelse, sier Sweeney. Hun avsluttet en bedriftsjobb for seks år siden for å bli en gründer og sier at den faktisk gir en fantastisk mulighet for å oppnå en bedre balanse mellom arbeid og liv.

For en ting, understreker hun, "du er ikke autorisert av bedriftens Amerika for å jobbe bestemte timer."

5. Dine barn og familie vil lide på grunn av din småbedrift.

Hennes arbeid holder henne opptatt, og hun innrømmer at du aldri slutter å tenke på virksomheten din når du er en bedriftseier.

Det er visse ting hun ikke kan gjøre med og for hennes to sønner. "Vi gjør ikke spille datoer på ettermiddagen," sier hun.

Men å være en liten bedrift eier har gjort henne til en mer effektiv forelder, sier hun.

"Noen sier," Jeg kan aldri være gründer som mor. "Og jeg sier:" Det har gitt meg fleksibilitet. "Du kan finne den rette balansen når du er din egen skjebnes mestre."

Ja, hennes tidsplan kan bli hektisk. "Klokken 2 løper jeg og velger barna mine og tar dem til jobb med meg," sier hun.

Men det har vært bra for barna hennes, sier hun. Når de er sammen med vennene sine, sier hun: "Jeg hører dem snakke," Det er morens kontor og hun har 30 ansatte. ""

"Det er noe om å engasjere familien i din karriere," sier Sweeney. "De ser et eksempel på arbeidsmoral og tror på det."

Benjamin Pimentel er en stabskribent som dekker småbedrifter for Investmentmatome. Følg ham på Twitter @benpimentel , på Google+ og på Linkedin.

For mer informasjon om hvordan du starter og driver en bedrift, besøk Vår side Small Business Guide . Gratis, personlige svar på spørsmål om start og finansiering av virksomheten din, kan du besøke Lite firma Del av Investmentmatomes Spør en rådgiver-side.

Bilder via Deborah Sweeney.