LearnVest, American Express, tar Millenials 'Malaise
Meet the founders of change | 100 for 100 by American Express
Innholdsfortegnelse:
- LearnVest og AmEx gir verktøy for å få og administrere penger
- Daglige doser av økonomisk og karriere råd
Vår generasjon - millenials, Gen Y, boomeranggenerasjonen - står overfor en steinaktig profesjonell fremtid. Ja, kjære forgjengere, du måtte gå til skolen i snøen oppoverbakke begge veier, men vi går ut på de høyeste fattigdomsrommene i over tiår, arbeidsledigheten som svinger rundt 9% for befolkningen, og virkeligheten som bare 55% av de siste høyskole kandidatene jobber i jobber som faktisk krever en grad. De av oss som gikk inn i høgskolen i 2008 var lettet, og tenkte at arbeidsmarkedet ville bli bedre da vi ble uteksaminert. Ikke så mye. Hilsen av en American Express-undersøkelse:
- Mer enn halvparten av de siste gradene har $ 15 000 + i studentlånsgjeld
- Omtrent en av tre grader bor sammen med sine foreldre
- 68% arbeider heller ikke, eller jobber ikke i en jobb i sitt felt
Men hvis du er en ny grad, eller en snart-å-være grad, trenger du ikke å høre statistikken. Du vet at det er et forferdelig arbeidsmarked. Men det er sikkert mulig at de ubarmhjertige dårlige nyhetene skapt noen misforståelser blant vår generasjon.
LearnVest og AmEx gir verktøy for å få og administrere penger
Ifølge American Express-undersøkelsen har tjue-somethings en tendens til å overvurdere erfaring og devaluere personlighet i ansettelsesprosessen, potensielt motvirke dem fra å søke på jobb eller, når de intervjuer, fremhever sin arbeidserfaring utelukket deres karakter. Men noen ganger kan karakteren være for mye: mer enn halvparten av ansette fagfolk sier at nyere grader mangler profesjonalitet og følelsesmessig modenhet.
I en annen nøkkelfunn undervurderte siste grader deres forventede lønn med nesten $ 10.000. Siden en utdannetes første lønn har en ekstremt stor innvirkning på hennes levetidsinntekter, kan dette lowballed estimatet ha langsiktige konsekvenser.
Skriv inn AmEx og LearnVest, et nettsted som gjør det mulig å finansiere penger og økonomi verktøy, og (tør vi si det) underholdende. De to gikk sammen for å tilby et par «bootcamps», som leverer en daglig epost med en kort leksjon og verktøy for å styrke den leksjonen. Disse oppstartsleirene er gratis, de siste 10 dagene hver og dekker to sentrale svake punkter for tjue-somethings: arbeidsplassen og lommeboken.
Daglige doser av økonomisk og karriere råd
Karriere: Den første modulen, som lanseres i dag, dekker områder som nyutviklede arbeidende voksne har liten erfaring med: balanse mellom arbeid og liv, profesjonalitet, nettverk og forhandling av lønn (du undervurderer deg selv med $ 10k!).
Tar kontroll : Denne modulen tar sikte på å adressere finansiell analfabetisme blant tusenårene, som bare har blitt forverret ettersom tjuefemheter er tvunget til å stole på foreldrene sine for økonomisk støtte. Programmet dekker alt fra den tekniske (kreditt score og nettoverdi) til det store bildet (målstilling, med oppfølging).
AmEx håper også å engasjere unge voksne for å få tilbakemelding om denne og andre tiltak. De har samarbeidet med CrowdTap, en sosial plattform som lar forbrukerne tjene belønninger for å dele sine meninger, for å oppmuntre tjue somethings til å dele sine synspunkter og bekymringer om personlig økonomi. AmEx håper at denne inngangen vil informere fremtidige ventures.
En stor del av vanskelighetene som millenials ansikt kan destilleres til to problemer: jobber og penger, eller mangelen derav. Ved å gi tjue-somethings med verktøyene de trenger for å tjene og styre en inntekt, håper LearnVest og AmEx å gjøre verden etter høgskolen litt mindre dyster.
