REGEL # 9: Ikke bytt jobber rent for pengene

Når ferien nærmer seg, tenker folk på hvordan de skal betale for alle de gaver, reise hjem, litt noe å forkjøle deg selv, kanskje. Kanskje du tenker på at det er på tide å støte av CV og se om du kan bytte jobb i det nye året. Ville det ikke vært bra å få betalt litt mer?

Men når vi tenker på om vi skal bytte jobber, hvor stor en faktor skal spille penger i vår beslutning? Hvordan vet vi når det er verdi det å flytte? Vi stiller dette spørsmålet til vårt panel på 100 ekspertfinansierte rådgivere, og de kom tilbake med svar som ikke var fokusert på pengespørsmålet i det hele tatt!73% av de undersøkte rådgivere sa: Det handler ikke om pengene!

1. Beslutningene om å bytte jobb handler om mye mer enn penger. Vurder alle variablene:

"Virkeligheten i dag er at du ikke bør forvente noen lønnsøkning når du bytter jobb! Du bør vurdere emosjonelle, økonomiske, faglige og familieproblemer som opprettes eller løses av jobbovergangen. Dessuten kan flere fordeler være et hensyn til en jobbovergang, uavhengig av "lønn" … helseforsikringspremier, tilleggsforsikringsalternativer, opplæringsgodtgjørelse, barnehagealternativer osv. Når du forstår hvordan livet ditt vil forandres ved å bytte jobb, noen ganger det er bedre å bytte jobber uten lønnsøkning! "- Jeffrey Cortright, CFed (Jenison, MI)

2. Tenk bortom penger til mening:

"Penger er ikke alt. Å gjøre jobber som oppfyller personlighet er noen ganger viktigere enn en 10, 15, 20 eller enda 25% lønnsøkning. "T. Henry Yoshida, CFP (Austin, TX)

3. Går utover den nærmeste fremtid:

"Flytt for bedre potensial!" - Finansiell rådgiver Dan Crimmins, MBA (Woodcliff Lake, NJ)

Tilbake til Golden Rules

<Glem Dave Ramsey - 80% av de finansielle rådgiverne avviser gjeldslobballmetoden