Hva hver oppstart Business trenger å vite om IRS forskrifter |

Har du noen gang hørt ordtaket, "å spørre om tilgivelse er enklere enn å be om tillatelse?"Den som sa det, må ikke ha snakket om IRS. I min erfaring med å hjelpe hundrevis av små bedrifter å komme seg opp, har jeg funnet ut at forebygging er nøkkelen til å unngå uønsket samhandling med føderale og statlige skattemyndigheter.

Et ordtak som holder fast med IRS er "den squeaky hjulet får fettet, "og i dette tilfellet vil du ikke ha noe av det fettet! Så, hvordan unngår du det?

Forstå selvstendig sysselsetting og lønnsskatt

I ferd med å starte virksomheten din har du kanskje snakket med andre bedriftseiere om skatter. Pass opp - selv savner forretningsfolk misforstår ofte skattesystemet. Det er viktig å sørge for at du får hele sannheten om hvilke skatter som påvirker deg. De to skatter som regelmessig misforstås og ofte utgjør en ubehagelig overraskelse, er selvbeskatning og lønnsskatt. Det er ingen raskere måte å komme i vanskeligheter med IRS enn ved å ignorere disse to skattene.

Jeg møtte nylig en ny bedriftseier som, basert på forretningsaktiviteten i 2013, var på vei til å skylde $ 18.000 til IRS i Self -Utviklingsskatter. Forståelig følte hun seg sjokkert. Hun hadde ikke så mye penger satt til side for skatt, noe som satte henne opp for noen alvorlige problemer med IRS. At $ 18.000 skulle vokse på grunn av straffer og interesser. Men etter litt hjelp til å forstå Self-Employment skatt, kunne hun navigere seg gjennom problemet og redusere skatteforpliktelsen til $ 9000, en mye mer håndterlig mengde.

Både selvstendiggjøring og lønnsskatt (også kjent som FICA skatt) er regjeringens måte å samle inn sosial sikkerhet og Medicare skatt. Hvis du er eneeier eller eier av en LLC, samler de den fra deg gjennom egenbeskatning. Hvis du er en W2-ansatt i ditt eget selskap eller noen andre, samles de fra deg gjennom lønnsskatt.

Hvis du noen gang har vært en W2-ansatt, er du sannsynligvis veldig klar over disse skatter fordi du ser dem være holdes tilbake fra lønnsslippet ditt. Som en ansatt ser du faktisk bare halvparten av det totale beløpet, da arbeidsgiveren er forpliktet til å betale den andre halvdelen.

Lønnsskatteksempel

Hvis du er en W2-ansatt, og du jobber 100 timer på $ 10 per time, Din bruttolønn vil bli $ 1000. Fra dette ville arbeidsgiveren holde tilbake $ 75 (7,5 prosent av brutto) fra sjekken din, men da ville de bidra med $ 75 og betale $ 150 (15 prosent av bruttoinntekt) til IRS. Så $ 75 av det er pengene dine, og $ 75 av det er arbeidsgiverens penger.

Eksempel på egenbeskatning

IRS-verktøyet for å samle FICA-skatt fra en eneeier eller en eier av en LLC er Self- Sysselsettingsskatt. Hvis du er eier av en LLC, eller en eneeier, så er det ingen der å "holde tilbake" sosial sikkerhet og Medicare skatt fra din lønn og sende dem inn i IRS. Så ber IRS at du betaler 15 prosent av bruttoinntekten din på en gang ved årsskiftet. Dette var den store overraskelsen som ble opplevd av den tidligere nevnte klienten.

For eksempel, hvis virksomheten din innførte $ 100 000 i bruttoinntekter i løpet av året, og betalte $ 40 000 i driftskostnader (forsyninger, kostnaden for varer solgt, leie osv.), da vil du ha en netto gevinst på $ 60 000, og du har en egenbeskatning på $ 9 000 på slutten av året. Det kan være en vanskelig pille å svelge hvis du ikke er forberedt, spesielt hvis du har vært en W2-ansatt hele livet ditt og blitt vant til en restitusjon på 15. april.

Hva er det mest effektive skattealternativet?

Hvis det virker for dine spesifikke omstendigheter, ta en titt på å danne en LLC og gjøre valget beskattet som en S Corporation. Denne strukturen kan være den mest effektive metoden for å spare penger på sosial sikkerhet og Medicare-skatter, som i tilfelle av bedriftseier nevnt ovenfor som kunne spare $ 9000 for året.

Nøkkeldelen å huske er at S Corporation eiere betaler bare sosial sikkerhet og Medicare skatt på w2 lønn lønn de får betalt fra selskapet. De trenger ikke å betale selvstendig sysselsetting eller lønnsskatt på resten av pengene de trekker ut som "distribusjoner." Hvem bestemmer hvor mye lønnen din (underlagt FICA skatt) kommer til å være? Som eier av selskapet, gjør du det. Hvem bestemmer hvor mye i utbytter (ikke underlagt FICA skatt) eierne skal ta? Det gjør du også.

Poenget er å finne en riktig balanse mellom W2 lønn og eierutdelingene. På denne måten lagrer du 15 prosent FICA-skatt på alt som du trekker ut som en fordeling, som under LLC-enhetens valg ikke vil være mulig. Husk at dette ikke er en måte å skille på ansvaret. IRS forventer at du skal betale deg en rimelig lønn via W2 lønn, og å betale de tilknyttede lønnskostnadene med den. Hvis du tipper vektene i din egen favør, er dette den typen ting som kan gnist etterforskning.

Hold deg unna radaren

Som det var underforstått ovenfor, har ulike forretningsenheter (eiere, LLCs, S Corps og C Corps) kommer med svært forskjellige skatteimplikasjoner. Hvis du er i ferd med å starte en bedrift, er jeg sikker på at du bryter med beslutningen om hvilken enhet du skal velge. Jeg ønsker virkelig at jeg kunne legge alt ut for deg her i denne artikkelen, men CPA og advokater er ikke fibrene når de forteller deg "det kommer an på." Det er bare for mange forskjellige omstendigheter for at det skal være en sølvkule som gjelder for hver situasjon.

Ikke glem, forebygging er en mye bedre tilnærming enn reparasjon når det gjelder å håndtere IRS. Ved å forstå dine skatteansvars- og betalingsforpliktelser, særlig med hensyn til selvstendig ansettelses- og lønnsskatt, vil du være godt rustet til å holde deg utenfor IRS-radaren. Det er betydelige byrder du tar på når du starter og driver en liten bedrift. Ikke la deg håndtere IRS være en av dem.

Har du noen gang hørt ordtaket, "Å spørre om tilgivelse er lettere enn å be om tillatelse?"Den som sa det, må ikke ha snakket om IRS. I min erfaring med å hjelpe hundrevis av små bedrifter å komme seg opp, har jeg funnet ut at forebygging er nøkkelen til å unngå uønsket samhandling med føderale og statlige skattemyndigheter.

Et ordtak som holder fast med IRS er "den squeaky hjulet får fettet, "og i dette tilfellet vil du ikke ha noe av det fettet! Så, hvordan unngår du det?

Forstå selvstendig sysselsetting og lønnsskatt

I ferd med å starte virksomheten din har du kanskje snakket med andre bedriftseiere om skatter. Pass opp - selv savner forretningsfolk misforstår ofte skattesystemet. Det er viktig å sørge for at du får hele sannheten om hvilke skatter som påvirker deg. De to skatter som regelmessig misforstås og ofte utgjør en ubehagelig overraskelse, er selvbeskatning og lønnsskatt. Det er ingen raskere måte å komme i vanskeligheter med IRS enn ved å ignorere disse to skattene.

Jeg møtte nylig en ny bedriftseier som, basert på forretningsaktiviteten i 2013, var på vei til å skylde $ 18.000 til IRS i Self -Utviklingsskatter. Forståelig følte hun seg sjokkert. Hun hadde ikke så mye penger satt til side for skatt, noe som satte henne opp for noen alvorlige problemer med IRS. At $ 18.000 skulle vokse på grunn av straffer og interesser. Men etter litt hjelp til å forstå Self-Employment skatt, kunne hun navigere seg gjennom problemet og redusere skatteforpliktelsen til $ 9000, en mye mer håndterlig mengde.

Både selvstendiggjøring og lønnsskatt (også kjent som FICA skatt) er regjeringens måte å samle inn sosial sikkerhet og Medicare skatt. Hvis du er eneeier eller eier av en LLC, samler de den fra deg gjennom egenbeskatning. Hvis du er en W2-ansatt - av ditt eget selskap eller noen andres - samles det fra deg gjennom lønnsskatt.

Hvis du noen gang har vært en W2-ansatt, er du sannsynligvis veldig klar over disse skatter fordi du ser at de blir holdt tilbake fra lønnsslippet ditt. Som en ansatt ser du faktisk bare halvparten av det totale beløpet, da arbeidsgiveren er forpliktet til å betale den andre halvdelen.

Lønnsskatteksempel

Hvis du er en W2-ansatt, og du jobber 100 timer på $ 10 per time, Din bruttolønn vil bli $ 1000. Fra dette ville arbeidsgiveren holde tilbake $ 75 (7,5 prosent av brutto) fra sjekken din, men da ville de bidra med $ 75 og betale $ 150 (15 prosent av bruttoinntekt) til IRS. Så $ 75 av det er pengene dine, og $ 75 av det er arbeidsgiverens penger.

Eksempel på egenbeskatning

IRS-verktøyet for å samle FICA-skatt fra en eneeier eller en eier av en LLC er Self- Sysselsettingsskatt. Hvis du er eier av en LLC, eller en eneeier, så er det ingen der å "holde tilbake" sosial sikkerhet og Medicare skatt fra din lønn og sende dem inn i IRS. Så ber IRS at du betaler 15 prosent av bruttoinntekten din på en gang ved årsskiftet. Dette var den store overraskelsen som ble opplevd av den tidligere nevnte klienten.

For eksempel, hvis virksomheten din innførte $ 100 000 i bruttoinntekter i løpet av året, og betalte $ 40 000 i driftskostnader (forsyninger, kostnaden for varer solgt, leie osv.), da vil du ha en netto gevinst på $ 60 000, og du har en egenbeskatning på $ 9 000 på slutten av året. Det kan være en vanskelig pille å svelge hvis du ikke er forberedt, spesielt hvis du har vært en W2-ansatt hele livet ditt og blitt vant til en restitusjon på 15. april.

Hva er det mest effektive skattealternativet?

Hvis det virker for dine spesifikke omstendigheter, ta en titt på å danne en LLC og gjøre valget beskattet som en S Corporation. Denne strukturen kan være den mest effektive metoden for å spare penger på sosial sikkerhet og Medicare-skatter, som i tilfelle av bedriftseier nevnt ovenfor som kunne spare $ 9000 for året.

Nøkkeldelen å huske er at S Corporation eiere betaler bare sosial sikkerhet og Medicare skatt på w2 lønn lønn de får betalt fra selskapet. De trenger ikke å betale selvstendig sysselsetting eller lønnsskatt på resten av pengene de trekker ut som "distribusjoner." Hvem bestemmer hvor mye lønnen din (underlagt FICA skatt) kommer til å være? Som eier av selskapet, gjør du det. Hvem bestemmer hvor mye i utbytter (ikke underlagt FICA skatt) eierne skal ta? Det gjør du også.

Poenget er å finne en riktig balanse mellom W2 lønn og eierutdelingene. På denne måten lagrer du 15 prosent FICA-skatt på alt som du trekker ut som en fordeling, som under LLC-enhetens valg ikke vil være mulig. Husk at dette ikke er en måte å skille på ansvaret. IRS forventer at du skal betale deg en rimelig lønn via W2 lønn, og å betale de tilknyttede lønnskostnadene med den. Hvis du tipper vektene i din egen favør, er dette den typen ting som kan gnist etterforskning.

Hold deg unna radaren

Som det var underforstått ovenfor, har ulike forretningsenheter (eiere, LLCs, S Corps og C Corps) kommer med svært forskjellige skatteimplikasjoner. Hvis du er i ferd med å starte en bedrift, er jeg sikker på at du bryter med beslutningen om hvilken enhet du skal velge. Jeg ønsker virkelig at jeg kunne legge alt ut for deg her i denne artikkelen, men CPA og advokater er ikke fibrene når de forteller deg "det kommer an på." Det er bare for mange forskjellige omstendigheter for at det skal være en sølvkule som gjelder for hver situasjon.

Ikke glem, forebygging er en mye bedre tilnærming enn reparasjon når det gjelder å håndtere IRS. Ved å forstå dine skatteansvars- og betalingsforpliktelser, særlig med hensyn til selvstendig ansettelses- og lønnsskatt, vil du være godt rustet til å holde deg utenfor IRS-radaren. Det er betydelige byrder du tar på når du starter og driver en liten bedrift. Ikke la deg håndtere IRS være en av dem.

Har du noen gang hørt ordtaket, "Å spørre om tilgivelse er lettere enn å be om tillatelse?"Den som sa det, må ikke ha snakket om IRS. I min erfaring med å hjelpe hundrevis av små bedrifter å komme seg opp, har jeg funnet ut at forebygging er nøkkelen til å unngå uønsket samhandling med føderale og statlige skattemyndigheter.

Et ordtak som holder fast med IRS er "den squeaky hjulet får fettet, "og i dette tilfellet vil du ikke ha noe av det fettet! Så, hvordan unngår du det?

Forstå selvstendig sysselsetting og lønnsskatt

I ferd med å starte virksomheten din har du kanskje snakket med andre bedriftseiere om skatter. Pass opp - selv savner forretningsfolk misforstår ofte skattesystemet. Det er viktig å sørge for at du får hele sannheten om hvilke skatter som påvirker deg. De to skatter som regelmessig misforstås og ofte utgjør en ubehagelig overraskelse, er selvbeskatning og lønnsskatt. Det er ingen raskere måte å komme i vanskeligheter med IRS enn ved å ignorere disse to skattene.

Jeg møtte nylig en ny bedriftseier som, basert på forretningsaktiviteten i 2013, var på vei til å skylde $ 18.000 til IRS i Self -Utviklingsskatter. Forståelig følte hun seg sjokkert. Hun hadde ikke så mye penger satt til side for skatt, noe som satte henne opp for noen alvorlige problemer med IRS. At $ 18.000 skulle vokse på grunn av straffer og interesser. Men etter litt hjelp til å forstå Self-Employment skatt, kunne hun navigere seg gjennom problemet og redusere skatteforpliktelsen til $ 9000, en mye mer håndterlig mengde.

Både selvstendiggjøring og lønnsskatt (også kjent som FICA skatt) er regjeringens måte å samle inn sosial sikkerhet og Medicare skatt. Hvis du er eneeier eller eier av en LLC, samler de den fra deg gjennom egenbeskatning. Hvis du er en W2-ansatt i ditt eget selskap eller noen andre, samles de fra deg gjennom lønnsskatt.

Hvis du noen gang har vært en W2-ansatt, er du sannsynligvis veldig klar over disse skatter fordi du ser dem være holdes tilbake fra lønnsslippet ditt. Som en ansatt ser du faktisk bare halvparten av det totale beløpet, da arbeidsgiveren er forpliktet til å betale den andre halvdelen.

Lønnsskatteksempel

Hvis du er en W2-ansatt, og du jobber 100 timer på $ 10 per time, Din bruttolønn vil bli $ 1000. Fra dette ville arbeidsgiveren holde tilbake $ 75 (7,5 prosent av brutto) fra sjekken din, men da ville de bidra med $ 75 og betale $ 150 (15 prosent av bruttoinntekt) til IRS. Så $ 75 av det er pengene dine, og $ 75 av det er arbeidsgiverens penger.

Eksempel på egenbeskatning

IRS-verktøyet for å samle FICA-skatt fra en eneeier eller en eier av en LLC er Self- Sysselsettingsskatt. Hvis du er eier av en LLC, eller en eneeier, så er det ingen der å "holde tilbake" sosial sikkerhet og Medicare skatt fra din lønn og sende dem inn i IRS. Så ber IRS at du betaler 15 prosent av bruttoinntekten din på en gang ved årsskiftet. Dette var den store overraskelsen som ble opplevd av den tidligere nevnte klienten.

For eksempel, hvis virksomheten din innførte $ 100 000 i bruttoinntekter i løpet av året, og betalte $ 40 000 i driftskostnader (forsyninger, kostnaden for varer solgt, leie osv.), da vil du ha en netto gevinst på $ 60 000, og du har en egenbeskatning på $ 9 000 på slutten av året. Det kan være en vanskelig pille å svelge hvis du ikke er forberedt, spesielt hvis du har vært en W2-ansatt hele livet ditt og blitt vant til en restitusjon på 15. april.

Hva er det mest effektive skattealternativet?

Hvis det virker for dine spesifikke omstendigheter, ta en titt på å danne en LLC og gjøre valget beskattet som en S Corporation. Denne strukturen kan være den mest effektive metoden for å spare penger på sosial sikkerhet og Medicare-skatter, som i tilfelle av bedriftseier nevnt ovenfor som kunne spare $ 9000 for året.

Nøkkeldelen å huske er at S Corporation eiere betaler bare sosial sikkerhet og Medicare skatt på w2 lønn lønn de får betalt fra selskapet. De trenger ikke å betale selvstendig sysselsetting eller lønnsskatt på resten av pengene de trekker ut som "distribusjoner." Hvem bestemmer hvor mye lønnen din (underlagt FICA skatt) kommer til å være? Som eier av selskapet, gjør du det. Hvem bestemmer hvor mye i utbytter (ikke underlagt FICA skatt) eierne skal ta? Det gjør du også.

Poenget er å finne en riktig balanse mellom W2 lønn og eierutdelingene. På denne måten lagrer du 15 prosent FICA-skatt på alt som du trekker ut som en fordeling, som under LLC-enhetens valg ikke vil være mulig. Husk at dette ikke er en måte å skille på ansvaret. IRS forventer at du skal betale deg en rimelig lønn via W2 lønn, og å betale de tilknyttede lønnskostnadene med den. Hvis du tipper vektene i din egen favør, er dette den typen ting som kan gnist etterforskning.

Hold deg unna radaren

Som det var underforstått ovenfor, har ulike forretningsenheter (eiere, LLCs, S Corps og C Corps) kommer med svært forskjellige skatteimplikasjoner. Hvis du er i ferd med å starte en bedrift, er jeg sikker på at du bryter med beslutningen om hvilken enhet du skal velge. Jeg ønsker virkelig at jeg kunne legge alt ut for deg her i denne artikkelen, men CPA og advokater er ikke fibrene når de forteller deg "det kommer an på." Det er bare for mange forskjellige omstendigheter for at det skal være en sølvkule som gjelder for hver situasjon.

Ikke glem, forebygging er en mye bedre tilnærming enn reparasjon når det gjelder å håndtere IRS. Ved å forstå dine skatteansvars- og betalingsforpliktelser, særlig med hensyn til selvstendig ansettelses- og lønnsskatt, vil du være godt rustet til å holde deg utenfor IRS-radaren. Det er betydelige byrder du tar på når du starter og driver en liten bedrift - ikke la deg håndtere IRS være en av dem.