14 Ingredienser for innovasjon |

For å lykkes må bedrifter - spesielt oppstart - trenge innovative tilnærminger til å løse hverdagens utfordringer. Men ikke alle bedrifter har denne ferdigheten. For å finne ut hva virksomheter bør gjøre for å forbedre dette, spurte vi grunnleggere fra YEC-ingredienser for innovasjon de fleste bedrifter mangler. Deres svar er under.

1. True Collaboration

De fleste bedrifter må skifte noe fra sitt opprinnelige konsept for å ta av. Men hvordan sørger du for at du svinger i riktig retning? Å ha en ekte samarbeidskultur kan hjelpe deg med å definere og forfine ditt oppdrag. Innspill fra hele teamets ledere og medarbeidere - bør søkes, verdsettes og innlemmes i selskapsstrategi.

- Heather Schwarz-Lopes, EarlyShares

2. Intellektuell ærlighet

En sunn innovasjonskultur krever at alle lett gjenkjenner når de har feil og adopterer andre synspunkter, spesielt når dataene sier det.

- Robert J. Moore, RJMetrics

3. En utfordrende miljø

Det er avgjørende å dyrke et miljø der ansatte føler seg komfortabel utfordrende hverandre. Når to jevnaldrende går frem og tilbake i en intellektuell jakt, er de tvunget til å stå på bakken og bygge på egne argumenter. Disse utfordringene resulterer ofte i våre beste innovasjoner fordi de oppfordrer folk til å forsvare sine forutsetninger og øke deres tro mer enn de ellers ville.

- Rameet Chawla, Fueled

4. En katalysator

Innovasjon må være en prioritet, og for at det skal skje, trenger du en katalysator: noen som kan inspirere andre, fungere som en mester for nye ideer og øke den kreative energien på kontoret. Enten om de holder regelmessige brainstorms, en-mot-en-økter, eller til og med får dialogen å gå via e-post, trenger noen å starte kjeden.

- Ashley Mady, Brandberry

5. Gjennomføring

Mange ideer og prosjekter er kortvarige og ende opp med å leve på tegnebrettet. Mange bedrifter oppfordrer til innovasjon, men de tar ikke sjansen og følger med på de nye ideene som kommer opp, slik at de aldri får se hvordan disse ideene fungerer i den virkelige verden.

- Alfredo Atanacio, Uassist.me

6. Ulike perspektiver

I mange situasjoner har folk en tendens til å ønske å jobbe med eller koble til mennesker som deler lignende ideer eller overbevisninger. Dette er dårlig. Den tidligere beskrevne situasjonen kalles "gruppetank", og den er svært effektiv for nøytralisering av innovasjon. Ingrediensene du trenger å legge til er nye ideer eller perspektiver fra noen som ikke tror hvordan alle andre gjør det på laget.

- Andy Karuza, Brandbuddee

7. Ulempenhet

Sann innovasjon er ikke et produkt eller ide som er så ekstreme det anses avantgarde. Den slags overdreven kreativitet vil føre til tilbud som er "kule", men ikke forbrukervennlige. Å kjenne grensene for selve bruken av produktene dine og forstå de reelle behovene til kundene dine, kan hjelpe de mest innovative selskapene med håndverk som bidrar til bedre samfunn.

- Firas Kittaneh, Amerisleep

8. Space

De fleste bedrifter prøver å innovere i sine normale prosesser og prosedyrer, men det er ofte for mye bagasje innenfor normal ebbe og flyt av arbeidsdagen for å virkelig fokusere på å fullføre det harde arbeidet med innovasjon. For å inspirere til innovasjon, må du opprette plass for at det skal skje og la laget ditt gå med det.

- Jason Lange, BloomBoard

9. Kunder

Så mange mennesker har en veldig kul ide, men ingen kunder kan bevise konseptet. Få noen kunder som betaler deg ekte penger før du bruker utallige timer, bygge noe som ingen vil betale deg for.

- John Rampton, Hostt

10. Sideprosjekter

Mens alle har hørt om Googles 20 prosent "personlige prosjekter" -politikk, la få selskaper det til å øve. Å tillate lag å bestemme og organisere egne prosjekter har mange fordeler: Det gir nye ideer til selskapet, styrker medarbeiderens organisatoriske ferdigheter og opprettholder høy motivasjon.

- Pablo Villalba, 8fit

11. Å sette kundenes interesser foran ditt eget

Ikke å sette kundenes interesser foran dine egne interesser (spesielt dine egne kortsiktige mål og økonomiske interesser) kan kvele sann innovasjon.

- Dan Pris, Gravity Payments

12. Frihet

For meg er mental frihet den beste måten for folk å drømme stort og drømme mer, det er her innovative ideer kommer fra.

- Kevin Xu, Mebo International

13. Testrammer

For å finne gode ideer må du komme opp med massevis av ideer (både gode og dårlige) og bare se hva som fungerer. Men de fleste bedrifter har ikke mulighet til å teste små ideer og skille ut de gode. Medarbeiderne forventes å bare gi gode ideer til bordet. Men med en mer eksperimentell tankegang og testing rammeverk, er det mulig å kaste flere ting på veggen og bare se hvilke pinner.

- Torsdag Bram, Hyper Modern Consulting

14. Perfeksjonisme

En stor del av tiden, når du lykkes i noe, vil du fortsette å gjøre det samme som den prosessen fører til lignende resultater. Men du bør alltid prøve å forfine og perfeksjonere prosessene dine. Ved å regelmessig gjennomgå interne og eksterne prosesser som fungerer, kan du hele tiden prøve å forfine og finne nye måter å sikre at tingene er enda mer effektive neste gang.

- Kenny Nguyen, Big Fish Presentations

Hva anser du mest nødvendig ingrediens for innovasjon? Er det et viktig aspekt vi ikke dekker? Fortell oss i kommentarene!