Bedrifter som tilbyr arbeidsgiver tilbakebetaling av lån

Kun om lag 4% av selskapene tilbyr arbeidsgiversponsorerte studielånsutbetalingsgevinster, ifølge 2018 Employee Benefits Report, en undersøkelse fra Society for Human Resource Management (SHRM).

Student lån låntakere som får en arbeidsgiver tilbakebetaling lån, og kan gjøre ekstra utbetalinger, vil betale sine gjeld raskere og betale mindre i interesse.

Tenk på dette: En låner låner med $ 27.000 i lån til en rente på 5% som betaler $ 286 i måneden, vil være gjeldsfri om 10 år og betale $ 7.320 i renter. Men med $ 100 i måneden fra en arbeidsgivers tilbakebetaling av studielån til lånets utbetaling, skiller låntakeren seg over tre års betalinger og sparer $ 2.282 i renter.

" MER: Hvordan betale studentlån raskt

Arbeidsgivere reagerer i økende grad på behovene til en gjeldskrevende arbeidsstyrke ved å tilby tilbakebetaling av studielån som en fordel. Arbeidsgivere som tilbyr fordelen, bruker ofte selskaper som IonTuition eller Gradifi, og tilbyr en månedlig fordel - vanligvis rundt $ 100 - over et visst antall år, eller opp til maksimalt levetid.

Her ser du hvilke fordeler som studentlånsutbetalingene ser ut til hos 10 store amerikanske selskaper:

Aetna

Bransje: Forsikring

Fordelingsdetaljer: Heltidsansatte: Samsvar opp til $ 2000 per år, med maksimalt $ 10.000 levetid. Deltidsansatte: Samsvar med opptil $ 1000 per år, med maksimalt $ 5000 levetid.

CommonBond

Bransje: Markedsplass utlån

Fordel detaljer: $ 1200 per år, til lånet er betalt.

Estee Lauder

Bransje: Hudpleie og sminke

Fordel detaljer: $ 100 per måned, med en levetid maksimalt $ 10.000.

Fidelity Investments

Bransje: Finansielle tjenester

Fordel detaljer: $ 2000 per år, med en levetid maksimalt $ 10.000.

Livenation

Bransje: Begivenhetsfremmende

Fordel detaljer: $ 100 per måned, eller $ 1200 per år, med en levetid maksimalt $ 6000.

Natixis Global Asset Management

Industri: Kapitalforvaltning

Fordelingsdetaljer: $ 1,000 årlig ytelse - opptil $ 83,33 per måned, for en levetid maksimalt $ 10,000 over 10 år.

Nvidia

Industri: Teknologi

Fordel detaljer: Nyutdannede (innen de siste tre årene) kan søke om refusjon på $ 6000 hvert år for å hjelpe til med å tilbakebetale studielån opp til $ 30.000.

Penguin tilfeldig hus

Bransje: Publisering

Fordel detaljer: $ 100 per måned, opp til $ 9000 i opptil 7,5 år.

Pricewaterhousecoopers

Bransje: Profesjonelle tjenester

Fordelingsdetaljer: $ 100 per måned, eller $ 1200 per år, i opptil seks år.

Staples

Industri: Kontorforsyning detaljhandel

Fordelingsdetaljer: $ 100 per måned i 36 måneder.

Hvordan vurdere ytelser til ansatte

Tilbakebetaling av studielån er fortsatt sjelden sammenlignet med andre fordeler som helseforsikring og pensjonskampprogrammer. Dens tilgjengelighet er på nivå med fordeler som et carpooling subsidie ​​(4%) og enda mindre vanlig enn en perk som kjæledyrs helseforsikring (11%), ifølge SHRM-undersøkelsen.

Når du blir tilbudt en jobb eller sammenligner arbeidsgivere, sier eksperter å se på hele fordelepakken og veie hva som vil påvirke livet ditt mest.

"Hvis en arbeidsgiver ikke gir tilbakebetaling av studielån, er mitt råd ikke å la det være et avskrekk fra å bli med den arbeidsgiveren," sier Chatrane Birbal, direktør for kongresssaker for helse- og ansattes fordelingspolitikk på SHRM. En arbeidsgiver kan ikke tilby tilbakebetaling av studielån, men de kan tilby andre verdifulle fordeler.

Fordeler som pedagogiske stipendier er vanligere å finne og kan øke inntektspotensialet ditt uten å legge til gjeld. Mer enn halvparten av arbeidsgiverne som reagerte på SHRM-undersøkelsen, gir pedagogisk assistanse til skolegang, sammenlignet med en liten brøkdel som har tilbakebetaling av studielån.