Glad International Women's Day! |

Glad International Women's Day! Hva en fantastisk dag å feire, ikke bare fordi jeg kommer til å feire min side av kjønsspekteret, men også fordi det er en perfekt tid å se på hvordan kvinner gjør i næringslivet.

Når jeg tenker på sterk ledere, det er en rullende liste over kickbutt kraftverk som kommer til tankene: Sandberg, Mayer, Whitman, Clinton. Og du burde vite, hvis du tror jeg snakker om Andy, John, Walt og Bill … du har feil. Kom nå, Andy Sandberg? Er han ikke skuespiller eller noe?

Vi ser flere og flere kvinner, ikke bare tar ansvar for sine selskaper, men blir faktisk anerkjent for deres prestasjoner. Dette er noe jeg tror vi kan alle enige om, er lenge for sent. Gjør meg ikke galt, menn er

helt fantastiske og ofte ofte gode i bedriftsledelse … Men det er kvinner.

Uten å komme inn i det kontroversielle semi-kaoset av kjønnsforskjell, la oss se på noen raske fakta om Kvinner i virksomheten:

• I en studie fra 2007 av konsulentfirmaet McKinsey og Company fant de at europeiske bedrifter med størst andel kvinner i kraft så sin aksjeverdi klatre med 64 prosent over to år, sammenlignet med et gjennomsnitt på 47 prosent.
• En annen studie som mente fortjeneste ved Fortune 500-firmaer, viste at de som mest aggressivt forfremmet kvinner var 34 prosent høyere enn industrimedier.
• I en fransk studie fant en bedriftsprofessor at aksjekursene for selskaper med flere kvinnelige ledere falt mindre enn gjennomsnittet på det franske aksjemarkedet.

Er det ikke fakta gøy? Jeg tror det. Det er fascinerende at noen få numre kan male et så stort bilde.

Fordi jeg er en slik suger for punktlisten, vil jeg fremheve noen av mine egne favoritthunnere (ikke bekymre deg, jeg vant ' Ikke snakk om mamma … men hun er fortsatt på listen): Diana Mountbatten-Windsor, filantrop og prinsesse i Wales: Kanskje en av de mest filantropiske kvinnene i verden, brukte Diana sin stilling i den kongelige familien for å heve aids bevissthet og hjelpe ofre for sykdommen. Ikke bare var hun en omsorgsfull leder, men en dedikert og kjærlig mor. Hennes sønner har gjennomført sitt arv ved å fortsette humanitært arbeid i Afrika, så hun må ha gjort noe helt riktig.

1. Mika Brzezinski, co-vert, Morning Joe: Ok, min klausul: Jeg elsker hennes kolonne i Cosmopolitan magazine. Jeg synes det er forfriskende at hun kan gi ekte karriere råd til et magasin som har fått et uheldig rykte som overfladisk. Bortsett fra dette, fremhever Brzezinski's bok, "All Things At Once," arbeid / livssaldo som mange kvinner sliter med som koner, mødre og vellykkede bedriftsledere.
2. Sheryl Sandberg, COO, Facebook: Nei, det gjorde jeg ikke velg henne fordi hun jobber direkte med Zuckerburg (hvem er ærlig, jeg er ikke en stor fan av). Jeg velger Sandburg på grunn av hennes engasjement for å forholde seg til unge kvinner på jobb og inspirerende melding om å "lene seg i fare". Det er noe vi hører hele tiden, å "omfavne presset", og slikt, men det betyr egentlig noe når vi kan Se vellykkede kvinner som praktiserer det de preger.
3. En annen veldig kul bit av medier jeg kjørte over, heter "Makers: Women Who Make America." Dette er en utrolig PBS-spesiell som forteller historien om Amerikas sosiale revolusjon, som fremhever intervjuer med Oprah Winfrey, Hillary Rodham Clinton og Ellen DeGeneres.

Se del 1: Oppvåkning på PBS. Se mer fra Makers: Women Who Make America.

Jeg foreslår at du samler vennene dine dame, noen festhatter og en flaske champagne og feire International Women's Day ved å se på denne videoen. Og ja, jeg snakker med deg også herrer. Vi kan feire deg på International Men's Day (som er 19. november, for de av dere som kommer til Google).