Slik nettverkiserer du veien til en jobb på LinkedIn

Når LinkedIn-profilen din er i tiptop-form, er det på tide å dykke inn i hva nettstedet er kjent for: nettverk. Det kan føles skremmende, spesielt når du ikke har massevis av arbeidserfaring eller profesjonelle tilkoblinger ennå. Men med tillit, kreativitet og litt LinkedIn-kompetanse, kan du bygge et nettverk som bare kan lede deg til din drømmejobb.

Tenk utenfor boksen når du lager tilkoblinger

Hvis du er ny på LinkedIn, kan det være motløs å komme over medlemmer hvis profiler sier at de har "500 + tilkoblinger." Hvordan kan du nå det nummeret når du ikke har mye arbeidserfaring? Det handler om å bli kreativ, sier Rick Sass, en karriere coach og LinkedIn ekspert hos Lee Hecht Harrison i Bellevue, Washington.

Begynn å forbinde med klassekamerater, alumner og professorer, pluss tidligere sjefer, veiledere og kolleger. Deretter grener ut til mindre åpenbare potensielle forbindelser, som dine naboer når du vokste opp og foreldrenes venner.

"Mange studenter har en tendens til å overse de de ikke ville tenke på normalt," sier han.

En god tommelfingerregel er å ha 10 tilkoblinger for hvert år i din alder, sier Sass, eller 200 tilkoblinger hvis du er 20 og 240 hvis du er 24. LinkedIn-tilkoblinger er nyttige hvis de jobber hos selskaper du vil være interessert i. i å bli med. Eller de kan kanskje bytte jobber til slutt og lande på en organisasjon du elsker, eller koble deg til noen andre som er i en rolle du er spent på.

"Du vet aldri hvem som vet hvem og du vet aldri hvem som helst skal bli," sier Sass.

Tilpass dine forespørsler for å koble på LinkedIn

LinkedIn inneholder en ferdigfylt melding når du sender ut en forespørsel om tilkobling, vanligvis "Jeg vil gjerne legge deg til mitt profesjonelle nettverk på LinkedIn." Ikke gå glipp av denne muligheten til å lage et personlig notat i din forespørsel. Det vil gi forbindelsen din en varm påminnelse om hvordan du møtte, og hvorfor det er nyttig for dere begge å være i kontakt. Hold det kort og søtt: "Det er ikke et følgebrev," sier Sass.

Hvis du snakket for første gang med en stipendiat på et høyskole nettverksarrangement, for eksempel, si "Hei, Matt. Det var flott å møte deg på Alumni Day i helgen og høre om ditt spennende arbeid hos IBM. Ser frem til å holde kontakten. Se deg på robotikk konferansen i september!"

Gi og få anbefalinger og påtegninger

Når du har koblet deg til folk, gjør profilen din mer robust med personlige anbefalinger fra personer du har jobbet eller studert med. De tjener som vitnesbyrd eller første person karakter referanser som gir profilen din et ekstra løft av legitimitet og spesifisitet. Arbeidsgivere vil bli imponert over å lese hvor godt du jobber med andre, og at noen gikk ut av hans eller hennes måte å snakke deg på LinkedIn. Gi andre anbefalinger og spør om de kan gjøre det samme for deg.

Påtegninger er mindre arbeidsintensive, men som anbefalinger, vil de hjelpe deg med å komme opp høyere i rekrutteringsøk, sier Sass. Legg til ferdigheter i profilen din, for eksempel "arrangement planlegging", "juridisk forskning" eller "gi skriftlig" i avsnittet "Ferdigheter og godkjenninger." Dine førstegangsforbindelser vil ha muligheten til å klikke på denne ferdigheten og "godkjenne" du for det, noe som betyr at de har sett på forhånd at du utmerker deg på det aktuelle talentet. Tilslut dine tilkoblings ferdigheter, og de vil sannsynligvis være mer sannsynlig å gi deg tilbakemelding.

Bli med og delta aktivt i LinkedIn-grupper

Industri- og alumni-grupper er en uvurderlig måte å utvikle profesjonelle tilkoblinger på, og holder seg på toppen av trender i ditt felt. Se på gruppene de første ukene etter at du har sluttet seg til dem for å se hvordan de fungerer, sier Sass, og deretter begynner å lukte og kommentere innlegg og artikler andre linker til. Begynn å legge inn relevante ressurser selv. Rekrutterere vil slik at du er en nysgjerrig og aktiv deltaker i din bransje, noe som vil gjøre en forskjell i LinkedIn jobbsøking.

"De forstår at du har hud i spillet, du er interessert, du er fokusert, du er engasjert," sier Sass.

Mange LinkedIn-medlemmer innser ikke at du kan direkte beskrive medlemmer av grupper du er i, selv om du ikke er ellers forbundet. Når du blir med i grupper som er relevante for jobber du målretter mot, kan du deretter snakke direkte med medlemmer om en artikkel de postet eller et interessant prosjekt de jobber med.

Koble til alumni som jobber hos drømmefirmaet ditt

Bygg nettverket ditt ved å koble deg til folk du har noe til felles med. For de siste gradsene, er de beste LinkedIn-medlemmene til å samarbeide med de som har uteksaminert seg fra skolen din, siden de er mer sannsynlige å møte personlig og gi deg veiledning.

Si at du gikk til New York University og du er interessert i en jobb hos Google. Fra profilen din, klikk på universitetets navn. På neste side, klikk "Student & Alumni" på toppmenyen. LinkedIn viser bargrafer med en sammenfelling av hvor alumner bor, hvor de jobber og hva deres jobbtitler er.

Klikk på "Google" under "Hvor de jobber", og LinkedIn vil bare vise alumner som jobber på Google under grafen over resultatene.Klikk på "Greater New York City Area", og du vil bare se NYU alumni som jobber i Googles New York-kontorer.

Du vil kunne se hvor mange tilkoblinger du har til felles med hvert medlem. Spør disse tilkoblingene for en introduksjon, eller be om å koble direkte til Google-ansatte - ved hjelp av en personlig melding som ber om å møte for kaffe for å snakke mer om hans eller hennes rolle. Sørg for å si hvor du tok eksamen fra og når, og hold det uformelt. På dette stadiet deler du ikke CV med dem eller behandler møtet som et jobbintervju. Men du holder døren åpen for en fremtidig mulighet, og øker tilliten din som en LinkedIn-kjenner samtidig.

Brianna McGurran er en stabskribent som dekker utdanning og liv etter college for Investmentmatome . Følg henne på Twitter .

Bilde via iStock.