Småbedriftseiere må planlegge for pensjonering

Av Dmitriy Fomichenko

Lær mer om Dmitriy på vår side Spør en rådgiver

De fleste mennesker underholder ideen om å bli entreprenør eller uavhengig entreprenør for å bli egen sjef. Å være i kontroll kan være et tilfredsstillende aspekt av virksomheten. For visse ting, inkludert pensjonsplanlegging, er selvstendig næringsdrivende småbedriftseiere mer sannsynlig å forsinke.

Så hvorfor er pensjonsplanlegging ofte forsinket eller til og med ignorert av småbedriftseiere?

Prioriterende virksomhet: De fleste småbedriftseiere dedikerer flertallet av deres rikdom og innsats til virksomheten. Når man bestemmer seg for å vokse en bedrift og sparer for egen pensjon, velger de ofte småbedriftseiere å bruke alle sine ressurser til den tidligere.

Bedrifter kan selges eller overføres, men pensjonering er mye vanskeligere å forsinke eller unngå helt. Derfor bør det være en prioritet å investere i pensjonsplan. Dessuten, med en liten bedrift 401 (k), også kjent som Solo 401 (k), kan planhavere også ta ut et lån fra pensjonsfondet. Den lånebeløpet kan brukes til å dekke eventuelle presserende økonomiske behov, inkludert finansiering av sine virksomheter. Så lenge renter og rektor blir betalt tilbake i henhold til vilkårene, er lånet skattefritt og strafffritt.

Stole på å selge virksomheten for pensjonering: De fleste småbedriftseiere forventer å selge sine virksomheter til en høy pris når de er klare til å gå på pensjon. De forventer fortjeneste fra å selge virksomheten til å dekke sine levekostnader under pensjonering.

Selv om virksomheten selger for et sunt beløp som planlagt, vil det ikke skade å få et ekstra pensjonsfond. Som det er sagt, er det ikke lurt å ha alle eggene i en kurv, og å ha en pensjonskonto er vanligvis en god reserveplan.

Bare forsinkende bidrag: Det er ikke krav til uavhengige entreprenører og småbedriftseiere uten heltidsansatte for å sette opp en pensjonsordning. Derfor fortsetter mange å forsinke det og tenker at de kan begynne å bidra til en liten bedrift 401 (k) når virksomheten forbedres.

Uansett hvor mye bedriftseiere planlegger, kan de aldri garantere at salget vil bli bedre og kostnadene vil redusere. Selv når virksomheten vokser, kan uventede muligheter komme opp og kreve mer penger. Derfor kan det ikke være en god ide å forsinke pensjonsbesparelser i håp om bedre kontantstrøm i fremtiden. Også investering i en liten bedrift 401 (k) kan vokse eksponentielt, og jo lenger pengene blir i fondet, desto mer kan det vokse.

Et annet poeng å huske på er at med en liten bedrift 401 (k) plan som Solo 401 (k), er bidrag helt og holdent på planholderens skjønn. Hvis en planlegger finner seg helt kort for kontanter i et år, kan han bidra mindre eller til og med å suspendere bidrag for det året uten noen konsekvens for det eksisterende fondet.