Hvorfor din tenåring bør jobbe denne sommeren

Sommerjobber for tenåringer er en truet art som er verdt å spare.

Disse sesongbaserte jobbene tilbyr mer enn en lønnsslipp. Sommerarbeid kan:

• Forbedre akademisk prestasjon, spesielt blant lavere inntektsår.
• Lær viktige ansettelsesferdigheter, inkludert samarbeid og problemløsing.
• Gi tenåringer i virkeligheten erfaring som viser en arbeidsetikk og tilfredsstillende sjefer som forventer at de tjener hver eneste dollar.

"Vi vet ikke naturlig hvordan vi skal være gode medarbeidere," sier Kathy Kristof, redaktør for SideHusl, en gjennomgangsside for deltidsansatte. "Vi lærer, akkurat som vi lærer alfabetet, med praksis."

En fersk undersøkelse indikerer at mange akademikere kan slå arbeidsmarkedet uforberedt for å møte arbeidsgiverens forventninger. Mens 89,4% av de siste gradsene klassifiserte seg som dyktig i deres arbeidsmoral og profesjonalitet, deltok bare 42,5% av de undersøkte arbeidsgiverne denne visningen, ifølge National Association of Colleges and Employers 'Job Outlook 2018.

"Du har 22-åringer som kan ha en fantastisk akademisk rekord, men de har aldri hatt en jobb," sier Andrew Challenger, visepresident for executive outplacement firma Challenger, Gray & Christmas. "De har gått glipp av noen viktige livsferdigheter."

Sommerjobber pleide å være hvor mange tenåringer lærte disse ferdighetene. Sommerenes arbeidstakerandel for tenåringer nådde nesten 72% i juli 1978 og var over 60% gjennom 1990-tallet, ifølge Bureau of Labor Statistics. Nå er deltidsarbeidsfrekvensen nærmere 40%.

Økonomer peker på flere grunner for nedgangen i sommeren sysselsetting:

Færre jobber. Detaljhandel var en gang en pålitelig kilde til arbeidsplasser for uerfarne arbeidere, men mange kjeder er forankring av murstein og mørtelbutikker eller å gå ut av virksomheten helt ettersom flere handler beveger seg på nettet.

Mer konkurranse. Eldre arbeidstakere kan være shouldering til side de unge. For eksempel har prosentandelen av matforberedende jobber som tenåringer har hatt, falt, mens prosentandelen i de 20 til 34 og 55 eller over vokser. Innvandring ser ut til å påvirke ungdomsarbeidet også. Federal Reserve økonom Christopher L. Smith fant at en økende befolkning av lavt kvalifiserte innvandrere hadde en større negativ innvirkning på ungdomsarbeid enn på voksen sysselsetting.

College bekymringer. Sommerjobber kan hjelpe videregående og høyskolestudenter til å utføre bedre i klasserommet, ifølge nyere studier fra Jacob Leos-Urbel, assisterende direktør for Stanford Universitys John W. Gardner senter for ungdom og deres fellesskap. Men foreldre er ofte overbevist om at sommerskole, frivillig arbeid eller praktik vil bli mer imponerende på høgskoleapplikasjoner enn betalt arbeid.

Selektive skoler kan verdsette et internship i et potensielt karrierefelt over en jobb på en burgerforening, sier Lynn O'Shaughnessy, forfatter av "The College Solution: En guide for alle som leter etter den rette skolen til rett pris."

De fleste høgskoler behandler imidlertid disse ulike sommeralternativene omtrent like når de vurderer kandidater, sier hun.

"Det kommer egentlig ikke til å gjøre noe med hva du gjør, så lenge du gjør noe foruten å bare spille videospill, sier O'Shaughnessy.

Der sommerjobber virkelig kan hjelpe, er i arbeidsmarkedet etter oppgradering. Arbeidene de fleste tenåringer jobber hjelpe dem med å bygge "myke ferdigheter" som arbeidsgivere verdsetter og som fører til høyere betalende karrierer, sier Challenger.

Å håndtere kunder og kollegaer hjelper dem med å forbedre kommunikasjons- og problemløsningskompetanse, for eksempel, samt å holde seg rolig under press. Å håndtere en sjef lærer evnen til å akseptere og lære av kritikk. Å være ansvarlig, møte utfordringer og demonstrere gode arbeidsvaner kan bygge selvtillit.

"Du går på jobb, du jobber hardt hele dagen, spør du hva du kan gjøre bedre, du går tilbake og gjør det igjen, til det er så innblandet i din psyke at du ikke kan forestille deg å virke uklart eller uinteressert," sier Kristof.

Denne sommers arbeidsmarked er forventet å være en god, sier Challenger, men tenåringer er mest sannsynlig å finne stillinger i bedrifter som opplever sesongforstyrrelser: kinoer, fornøyelsesparker, hoteller, bygg og landskapsarbeid.

"Der det er mangel på arbeidskraft, vil det være muligheter, sier Challenger.

Denne artikkelen ble skrevet av Investmentmatome og ble opprinnelig utgitt av The Associated Press.