Når er riktig tid til å betale deg selv en lønn? |

Du kan være den siste på listen over kreditorer når du nettopp har startet en bedrift, men på et tidspunkt må du begynne å tjene deg selv. Her er syv ting å vurdere for å avgjøre om nå er riktig tid til å betale deg en lønn.

1. Du har vært bedre enn å "bryte jevn" i ett år.

Forutsatt at du stanset nok penger til å møte dine faste og nødvendige personlige økonomiske forpliktelser (for eksempel boliger, verktøy og forsikring) før du starter virksomheten din, er du en av De siste økonomiske prioriteringene i minst ett år fra det tidspunktet du når "break even" - som vanligvis tar minst tre til seks måneder for å oppnå, avhengig av overhead og din bransje. Selv om dette nivået av selvbeherskelse kan bety at du bor ganske "Lene" i ditt personlige liv for en stund, gjør det en mulighet til å etablere solid footing for bedriften din så tidlig som mulig, slik at du har minst ett år å lære av trender og salgssykluser som dukker opp når du har ' igjen forbi "break even". Med denne historien kan du nøyaktig prognose forretningsbeslutninger og behov som til slutt vil drive vekst fremover - noe som til slutt vil føre til en situasjon der du potensielt kan gi deg en økning.

2. Når skatteforpliktelser anser det riktig

Hvis virksomheten din er etablert som eneeieri, er pengene du personlig og gjennom din virksomhet i hovedsak "en og samme" i form av skatteforpliktelser. Men hvis du er etablert som et offisielt selskap, kan en lønn gi skattefordeler, spesielt hvis det i hovedsak absorberer inntekten din bedrift innser, og potensielt senker bedriftsskattforpliktelsen. Selv om du bør involvere hjelp av en kunnskapsrik regnskapsfører og småbedrifts skatterettekspert for å sikre at du er i samsvar med skattelovgivningen som gjelder lønn og bonusbeløp, kan du betale noe mindre til IRS.

3. Når du har sendt meldingen du vil omverdenen

"[konserns lønn] går til om oppdraget til selskapet skal bygge noe nytt, eller bare samle lønnsslipp." - Peter Thiel

Den berømte venturekapitalisten Peter Thiel en gang erklært at lønnen som innsamles fra oppstarten, handler om mye mer enn dollar og cent - det stiller presedensen for styrkelen bak selskapet, blant både interne medarbeidere og aksjeeiere. Når Thiel gjorde uttalelsen i 2008 på TechCrunch50, sa han at han selv bruker en oppstart administrerende direktørs lave lønn som en proxy for å bestemme om en organisasjon er klar til å lykkes: "Det [konserns lønn] går til om oppdraget til selskapet er å bygge noe nytt, eller bare samle lønnsslipp. "

4. Når du har økt finansieringen, må du vokse

Til Thiels punkt ovenfor, vil du sannsynligvis holde deg unna med å betale deg selv om sikring av venturekapitalfinansiering er blant dine toppmål. Når du genererer finansiell støtte fra investorer, kan det være på tide å belønne deg selv med en lønn.

Men tenk liten: Ifølge The Next Web betaler mer enn halvparten av Silicon Valley seg mindre enn $ 50 000 i året.

5. Når du er sikker på at du kan og har betalt alle andre

"Sørg for at alle du jobber og samarbeider med, blir tatt vare på økonomisk før du betaler deg selv."

Selv om du teknisk sett er «sjef» og beslutningstaker, du bærer også byrden av lederskap, som betyr "å ta en for teamet" og sikre at alle du ansetter og samarbeider med, blir tatt vare på økonomisk før du betaler deg selv. Hvis du ikke har penger til å betale dine ansatte og leverandører som gjør det mulig å drive din bedrift, er det ikke riktig tidspunkt å betale deg selv.

6. Når du diskuterer ekspansjon

Selv om det kan være spennende å se at du trekker i konsekvent månedlig fortjeneste, gjør du ikke feilen ved å tenke at du er klar for ekspansjon til du har regnet en lønn som gjenspeiler din evne, tidsinvestering og ønsket årslønn.

Hvis du ennå ikke har samlet inn betaling fra din bedrift, er det på tide å betale deg en lønn. Når du er klar over den utgiften, kan du innse at virksomheten din ikke er like lønnsom eller klar for vekst som du trodde.

7. Når det ikke er grunn til å forlate kontanter i virksomheten

"Det beste tidspunktet for å ta lønn er en unik situasjon som du bør bestemme basert på din bedrift selv."

Det er fornuftig å legge penger i virksomheten når planen din inkluderer vekst på en eller annen måte form eller form, men hvis du har nådd et punkt i bedriftens livssyklus hvor du trygt kan opprettholde den ønskede inntekten du vil ha i lys av dine eksisterende økonomiske forpliktelser, og det er ingen investering eller forretningsrelatert årsak ikke å få betalt, er det på tide å nyte fruktene av arbeidet ditt.

Å eie en bedrift krever mye "svetteverdighet" og oppnår i utgangspunktet ofte å jobbe langt vanskeligere enn du blir kompensert for og tjener mindre enn hvis du jobbet for noen andre! Selv om det ikke betyr at du må jobbe gratis i hele livet ditt, er det beste tidspunktet for å ta lønn en unik situasjon som du bør bestemme basert på bedriftens nåværende økonomiske stabilitet, målene du har for fremtiden vekst og dine egne personlige økonomiske behov.

Hva gjorde du bestemme det var på tide å begynne å betale deg selv en lønn? Har du råd til andre s? Del det i kommentarene nedenfor.